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节假日加班情况说明
关于
节日加班
的相关
说明
答:
举例说明:
倒班人员可能在年三十到初六有六个工作日
,
实际上当月最多调休两天,也会有四个工作日需要上班,都能正常拿到3个节加
。像元旦节,如果倒班人员正常上班三天中也至少会有一天上班就有节加,如果刚好调休,那就是个人的休息日,就没有加班,任何人休息日都不可能给他算节日加班,白班、倒班的都...
节假日加班
申请怎么写
答:
根据有关法律法规的规定,
只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资
。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休...
加班情况说明
怎么写?
答:
兹有×××部门员工张三、李四因工作需要,安排其二人国庆节期间在公司加班,根据劳动法规定,
法定假日期间安排的,应支付员工3倍加班费
。加班时间及明细如下: 姓名 加班日期 加班工时 加班费 张三10月×日 ×小时 ×元 李四10月×日 ×小时 ×元 合计: ×元 敬请上级领导审核并予以批准,谢谢! 情况说明人...
加班
公告怎么写
答:
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行
。2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休,请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总,填写《加班申请表》,报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台),本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的,...
越南劳动法解读之工作时间、
加班
及
休假
规定
答:
在法定节假日(包括其他的带薪休假日)安排雇员加班的,需支付不低于300%的工资报酬
。二、假期及带薪休假 根据《劳动法》规定,在越南,每周六、周日为公休日。法定节假日包括:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一)、雄王节(农历三月初十)、越南南方解放日(4月30日)、劳动节(5月1日)等。此外,员工...
不打卡,无考勤,怎么才能证明自己
加班
了
答:
一、
加班
前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。二、可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行...
法定
节假日加班
三倍工资如何计算
视频时间 01:22
2020国庆中秋
加班
算几天
答:
国庆节和中秋节为同一天,所以国庆的
法定假日
为10月1日-4日,
加班
按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假调休,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于2020年部分
节假日
安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
劳动法关于
加班
串休的规定
答:
综上所述,加班调休劳动法规定是法定
节假日加班
都不能够调休的,
情况
之下,只能够结算加班费用,如果是周末加班应当是按照相同的时间的工作室来进行调休。同样的不能调休,情况之下也需要支付加班费。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法里关于
加班
薪水结算的
说明
答:
计薪日=工作日+带薪
假日
某些单位没有带薪假日,那么:计薪日=工作日 四、月工资: 要明确月工资的含义,是否包括带薪假日的工资。 比如某员工工资 3000元/月,那么实际待遇(我列出3种
情况
)可能是: A:3000元/月+带薪假日工资; B:3000元/月(包含带薪假日工资); C:3000元/月(没有带薪假...
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