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节日加班补休可补几天
节假日加班
调休算
几天
的法律依据
答:
法律分析:
1、元旦:年月日至年月日放假调休,共3天
。年月日上班。2、春节:月日至日放假调休,共7天。月日(星期六)、月日上班。3、清明节:月日放假,与周末连休。4、劳动节:月日放假。5、端午节:月日放假,与周末连休。6、中秋节:月日放假,与周末连休。7、国庆节:月日至日放假调...
2022元旦
加班可以补休几天
答:
元旦加班可以补休几天并没明确的答案,要依据用人单位来看,
不过就以往的情况来看元旦总共休息3天
,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给...
法定假
加班
了可调休
几天
答:
法律分析:不一定
,安排如下:1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日,比如国庆节七天假期,其中前三天是法定休息日,后四天是调休日。2、法定休息日不能安排调休,必须支付加班费。除非单位按照1:3的方式进行调休。3、调休日,可以安排调休,如果不能安排,那么必须支付双倍工资。4、五一、元旦、端...
法定
节假日加班
,公司不算加班费,过后补休,请问
补休几天
?
答:
法定假加班可以安排补休,
加班一天,补休一天
,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费.根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定...
请问,法定
节假日加班
员工提出不要加班费要
补休
,加班一天补休一天还是补 ...
答:
法律规定,法定
节假日加班
,单位应支付加班费。
补休
3天没有法律依据。
假日
加班
一天该
补休几天
答:
若法定
节假日加班
一天,其工资应补三天,
补休
仅有一天。
周六日
加班补休
是补休一天还是二天?补休一天后再没加班费,这算合法吗...
答:
补一天或两天都
可以
,如果上了两天,只
补休
一天,那么公司就要支付你一天的周末
加班
费。
三薪不给钱
可以补休几天
答:
一天调休三天休息。
节假日加班补休
一般不能代替三倍工资,在安排员工节假日工作时,就必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能进行补休。节假日三倍工资属于法律的强制性规定。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。周末加班又不安排补休的,休息日加班费=月工资基数÷...
节日加班补休可补几天
答:
第四条 依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不
能补休
时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。
法定
节假日
上班一天
补休几天
答:
法律分析:用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,加班
几天补休几天
,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者
节假日加班
的,没有规定必须安排补休应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式,法定极限加班...
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