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苏州工伤十级大概赔几万
苏州十级工伤
一共能
赔多少
钱
答:
法律分析:苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金,
解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元
。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,
十级3万元
。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级。4、5万元,八级。3、5万元,九级。2、5万元,十级1、5万元。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,
十级3万元
。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级。4、5万元,八级。3、5万元,九级。2、5万元,十级1、5万元。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,...
苏州十级工伤赔偿
标准2022
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从
工伤
保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3
万元
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。用人...
苏州市工伤十级赔偿
标准
答:
十级
伤残为6个月)用人单位支付:一次性
工伤
医疗补助金=(人均寿命-年龄)×上年度本地区平均工资×伤残等级月系数(十级伤残为0.2个月)一次性伤残就业补助金=上年度本地区职工月平均工资×对应的
赔偿
指数(即几个月)(十级伤残年龄在20-30为5个月)
大约
在6万左右。
苏州
伤残
十级赔偿
标准
答:
苏州市十级工伤赔偿
标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为三万元;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为一点五万元;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹...
苏州
五十几岁老头三次
工伤10级
能
赔多少
钱?
答:
工伤赔偿
的具体金额需要考虑多方面的因素,如工伤等级、伤残程度、职业年限、工资水平等。一般来说,工伤等级为
10级
,伤残程度为3级的情况下,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,可以获得的一次性伤残补助金为15.2
万元
人民币。但具体赔偿金额还需要结合具体情况进行计算。建议您咨询相关专业机构或律师...
江苏省
十级工伤
鉴定标准
答:
以下是关于江苏省
十级工伤
鉴定标准问题的
赔偿
标准 回答 一、 一次性伤残补助金 :7个月×5580元(或者7个月×本人 工资 )。 计算依据:《 工伤保险条例 》第37条。 二、一次性医疗补助金:3万。 三、一次性 伤残 就业补助金:1.5万。 以上两项的计算依据:《江苏省实施〈工伤保险条例〉...
工资4000
工伤十级大概赔几万
答:
工伤10级
,
赔偿
就有以下待遇: 医疗费,治疗工伤的相关费用 伙食费,住院期间的费用 护理费,在医疗内需要护理的 停工留薪期工资,原工资待遇不变 一次性伤残补助金=7个月_本人工资 7844元/月_60%_7个月=元 后面两项离职以后才可以赔偿。 6.一次性医疗补助金:30000元...
苏州工伤十级赔多少
钱
答:
工伤赔偿
根据个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异。
苏州
地区工伤,25岁左右,
十级工伤
出去医疗费、误工费外,要
赔偿大概
7万左右,你的工资比较高,肯定会高于这个数字,建议带材料联系律师当面详细计算。如果你20多岁,现在辞工一次性了断的话,可以和公司在8
万元
左右协商解决。如果公司...
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