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苏州工伤十级赔偿价目表2024
2024
版:
工伤
认定流程及
赔偿
标准(1-
10级
、工亡)
答:
1-6级伤残津贴:一级90%工资,二级85%,至六级60%。1-4级由保险基金支付,5-6级雇主补差额。
5-10级一次性工伤:医疗补助由保险基金支付
,伤残就业补助则由雇主,地区差异明显,如广东五级为10个月工资,江苏有额外定额。停工留薪期</: 工伤期间工资福利待遇不变,最长可达12个月,特殊情况可适当...
2024
年
工伤十级赔付
标准
答:
工伤十级赔付标准通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等多个部分
。这些部分的具体金额和计算方式,会根据劳动者的工资、伤残程度、治疗情况等因素进行确定。二、影响赔付标准的因素 工伤十级赔付标准并非一成不变,它受到多种因素的影响。首先,国家的法...
伤残
十级
伤残
赔偿
标准
2024
答:
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资
。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照300%计算;如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照60%计算。十级伤残的赔偿标准通常包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额会根据职工所在地区上一年度职工月平均工资以及伤残等级来...
2023年
苏州工伤赔偿
标准是怎么样的?
答:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,
十级3万元
。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情...
最新!
2024
版
工伤
认定流程及
赔偿
标准来了(1-
10级
、工亡)
答:
额外说明</
工伤
保险基金负责支付住院伙食费、交通费、食宿费以及符合目录的医疗费用,超出部分处理方式各地有异。对于未参保单位的职工,工伤费用由单位承担。值得注意的是,
2024
年一次性工亡补助金调整为1036420元,这是全国统一标准,丧葬补助金和抚恤金则根据地区和亲属关系计算。
苏州十级工伤赔偿
标准2022
答:
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付
7个月本人工资
一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。用人...
江苏
工伤十级赔偿
标准2022
答:
具体来说,2022年江苏
工伤十级赔偿
标准如下:1. 十级工伤:最高赔偿金额60万元;2. 九级工伤:最高赔偿金额54万元;3. 八级工伤:最高赔偿金额48万元;4. 七
级工伤
:最高赔偿金额42万元;5. 六级工伤:最高赔偿金额36万元;6. 五级工伤:最高赔偿金额30万元;7. 四级工伤:最高赔偿金额24万元;...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
2、5万元,十级1、5万元
。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。申请工伤赔偿程序:1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或...
工伤10级
伤残
赔偿
标准2023
答:
十级工伤赔偿
标准是多少 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元...
苏州工伤赔偿
2022标准
答:
一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级。4、5万元,八级。3、5万元,九级。
2、5万元,十级1、5万元
。按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。设区的市人民政府可以根据当地经济...
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