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补休算实际出勤天数吗
补休算实际出勤天数吗
答:
法律分析:算的
。实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
补休算出勤吗
答:
法律分析:补休算出勤
,调休是对加班未支付加班报酬的补偿,补休应视为出勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;...
调休和
补休算出勤
天吗?
答:
当然算满勤
出勤天数
包括休息天吗?
答:
出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间
;如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。出勤天数并不包括休息日。准确的来...
调休算不算
出勤天数
答:
用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤
。如果不安排调休,用人单位应该按20%支付劳动者加班费。并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
当月加班,当月调休,调休哪天
算实际出勤天数
,还是要减去调休的天数?
答:
当月加班,当月调休,调休那天
算实际出勤天数
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止...
公假
算出勤吗
?
补休
,年假之类的,应该算进
实勤天数
里面吗?
答:
你说的几种假期。都是按照规定给予的正常休假,不属于出勤,除非是按照国家有关规定给予奖励的假期,才
算是出勤
,比如,奖励的产假,晚婚假,晚育假等等
钉钉
补休算上班吗
答:
钉钉
补休算上班
。补休,顾名思义,是弥补休息时间的意思。是指该休息而未休时,事后用其他时间来弥补之前该休而未休的时间。所以,根据《劳动法》的规定,“补休”是用来弥补劳动者在休息日正常工作而失去的休息时间。补休...
出勤天数
包括休息天吗
答:
法律分析:国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会
计算
出
实际出勤天数
,这个实际上就是劳动者上班的具体时间,是要和工资以及各方面考勤相关的。出勤天数一般指实际...
当月里面有加班,当月进行调休,调休那天算正常
出勤吗
?
答:
双休日加班,用人单位给劳动者调休的,调休那天
算出勤
。如果不安排调休,用人单位应该按200%支付劳动者加班费。并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75...
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