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公假算出勤吗? 补休,年假之类的,应该算进实勤天数里面吗?
如题所述
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推荐答案 2012-02-26
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其他回答
第1个回答 2012-02-27
公假不算出勤。
相似回答
节假日带薪要算入应
出勤天数??
答:
算在出勤天数里面,应该算带薪休假日
。例如,月工资900,则每天工资是900/30,假设法定假日每月休息四天,而你一月内没有休息过法定的四天假,那么月底开工资算出勤34天,工资是900/30*34。应出勤天数 VS 实际出勤天数在...
如果加上法定假日才够
出勤天数,
节假日给了三倍工资,那实
出勤算
少...
答:
如果加上法定节假日才够出行天数,节假日给了三倍工资,其实出勤也是需要算的
,因为这一天你确实是已经出勤了
不满一年的员工带薪
年休假
根据实际
出勤天数
折算,计算公式是什么_百度知 ...
答:
×全年应享受
天数
;公式二、离职时
年休假
=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 ;公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
一个月的正常
出勤
是22天,我请了两天假是不是
应该
在出勤20天,如果超出...
答:
如果是正常的双休日休息,那你上的班的法定工,每个月上的班的
天数
都可能不同。比如今年(2020年)5月,双休日是10天,加上5月1日国家法定假日,就是11天。你5月应该上班20天。你说的如果一个月是22天法定工作日,...
求解答,公司规定的上班时间是22天,例如我是3月4号入职
的,
不是1号...
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按一个月的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
公司工资这样算:4500/30天x
出勤天数
26天,这样违法
吗?
答:
也就是说以自然天来算应
出勤天数
。 这样的理解就是工作日和休息日都有核算薪。 那么好,如果你请假了,因为被除数基数大,所以,你相同的工资下,当然因为日薪少,所以扣的也少了。 不利的是,你的加班工资少了 同样,加班费的基数...
实际
出勤天数应该
怎么算?
答:
1、实际
出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+
年假
休假天数+工伤假...
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