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规范农民工用工管理
工地
农民工管理
制度
答:
组织项目部妥善处理工资纠纷,负责农民工上访的接待、处理工作。对闹访、群体上访事件按照应急预案及时做出果断处理,并上报公司分包队伍管理领导小组和主要领导。4、整理、宣传和推广
农民工管理
的先进经验。5、按照“四化一监督”(即分包企业资质化,安全持证化,劳务
用工
合同化,技术工人持证化和建立农民工工资...
农民工
五项制度是哪五项
答:
农民工
五项制度是:工程款支付担保制度、分账
管理
制度、农民工工资专用账户制度、总包代发工资制度、农民工实名制管理制度。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行
用工
实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。一、农民工工资管理部门:1...
农民工
实名制
管理
办法
答:
法律分析:一、严格落实“四项制度”要求 (一)
农民工
实名制制度 1. 各单位要按要求使用劳务实名制
管理
平台,工人进出项目 现场必须实现电子考勤,且考勤数据采集准确真实。2. 各在建项目劳动合同签订率须达 100,内容填写完整、切合实际,且必须本人签字,严禁代签字。3. 实名制管理要实现全覆盖,花...
保障农民工工资支付条例明确规定用人单位实行
农民工管理
答:
法律分析:用人单位实行
农民工
劳动
用工
实名制
管理
,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
农民工
两制
管理
是什么
答:
农民工
两制
管理
是:一、农民工实名制管理制是国务院办公厅的意见要求,即全面实行农民工实名制管理制度,严厉查处拖欠工资行为,努力实现到2020年基本无拖欠的目标。企业拖欠工资的违法成本过低,最高罚款不超过2万元,与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比,不足以起到震慑作用。二、要严厉查处...
农民工
四项制度指的是什么
答:
(四)严格
规范
劳动
用工管理
。督促各类企业依法与招用的
农民工
签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现...
如何
管理
好
农民工
答:
1、
农民工
仅靠人情或者降低标准来维系是你最大的误区。2、
管理
是要先有制度,而且一定要有明确的奖惩,细化到每一个环节,处罚是必须的,否则他会认为关照是必须的。标准不会得到持续维系。3、奖励是必须的,精神和物质结合起来,公开的让所有人都知道的表扬,会让所有人都知道你的标准是什么,同时...
农民工
工资
管理
制度的含义及作用
答:
障
农民工
工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。第六条 用人单位实行农民工劳动
用工
实名制
管理
,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
农民工
工资五项制度有哪些?
答:
三是建立
农民工
工资保证金制度。各相关企业缴纳的农民工工资保证金实行专款专用,统一由人社局
管理
,如果发生拖欠现象,先动用施工企业的保证金,因为其是直接的
用工
主体,不足部分则从开发单位保证金中扣除。四是建立各部门联动机制。开发区管委会各相关部门加强联动,形成合力,联动治理,积极采取联合执法、...
建筑领域
农民工
工资
管理
办法
答:
第二十一条 总包单位应当将专用账户有关资料、
用工管理
台账等妥善保存,至少保存至工程完工且工资全部结清后3年。第二十二条 建设单位在签订工程监理合同时,可通过协商委托监理单位实施
农民工
工资支付审核及监督。 第五章 工资支付监控预警平台建设第二十三条 人力资源社会保障部会同相关部门统筹做好全国农民工工资支付...
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