www问答网
所有问题
当前搜索:
论述领导素质理论的优缺点
领导特质理论
有哪些
优缺点
?
答:
优点:(1)悠久的研究历史,有丰硕的研究成果做支撑。(2)关注领导者,把握住领导过程的首要因素。(3)提供了培养
领导特质的
努力方向。
缺点
:(1)只能关注某些特质,而特质是不可能穷尽的。(2)
特质理论
没有也不可能给领导特质划定界限,非领导者也可能具有这些特质。(3)特质理论脱离了领导情境,未能关注到...
领导者有十个优点和十个缺点,你认为
领导者的优缺点
有哪些?
答:
思维敏捷,判断力强,能够准确确立目标。个人
素质
高,思考与工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。在领导下,大家能够各司其职,相互配合,充分发挥合力,体现较强的战斗力。
领导者的
十个
缺点
工作平台狭窄,难以展现其才能。态度不够严厉,下属对其敬畏不足。说话声音不够响亮,有时过于温柔。自身休息...
你认为
领导特质理论
,行为理论,情景理论分别
有什么
缺陷?如果你是一名...
答:
第二,想象力。领导者要富有创造力和创造性思维,能够把理想转变为切实可行的目标。第三,行为。成功的
领导者的
行为表现出一定的共性,包括勤奋工作、目光远大,不因循守旧,开拓创新,能够保持组织团结,经常与组织成员交流等 第四,信心。健康的自信有助于领导者承担风险。领导行为
理论
缺乏对影响成功与失...
领导
有哪些
优点和缺点
?
答:
1、优点:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、优点:领导个人
素质
高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、优点:领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、优点:在
领导的
带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了...
领导特质理论的
作用和局限是什么
答:
1.强调
领导者
个人良好的特性与
品质
对领导工作与提高领导效能的重要意义。2.解释了某些
特质
与领导绩效间的关系,有助于选拔和培养领导人才。局限:1.领导与个人特质之间的相关十分微弱,没有一个特质可以确切预示某人将成为领导。根据这些性格特征,在实践上还是难以挑选领导者,甚至还难以区别领导者和被领导...
运用
领导特质理论
分析我国国有企业领导者存在的问题和不足
答:
有关
领导的
理论很多,随着管理
理论的
发展,
领导理论
大致有四种理论学派:早期的
特质理论
和行为理论、近期的权变理论以及当前的领导风格理论。按照时间的顺序,在20世纪40年代末,也就是领导理论出现的初期,研究者主要从事的是领导的特制理论的研究,其核心观点是:领导能力是天生的;从20世纪40年代末至60 末,主要进行的是...
如何评价
领导优缺点
答:
1、1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。
缺点
:工作作风过于拘谨不够大胆。2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,
理论
联系实际能力较弱。2、3...
如何写
领导的优缺点
?
答:
一、优点 1、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。2、领导个人
素质
高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、是一个优秀的
领导者
:思想活跃,工作中注意发挥主观能动性,具备一种勇于接受挑战的信念。锐意进取精神十足,这将有利于开拓工作新...
怎么评价
领导优缺点
?
答:
对领导个人的评价
优点和缺点
如下;1、优点:领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、优点:领导个人
素质
高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、优点:领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、优点:在
领导的
带领下,大家...
领导
优点有哪些?
答:
并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具
领导素质
。
缺点
:在为人处事方面经验不够。9、优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:
理论
学习需要进一步深化。10、优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导素质理论的缺点
论述领导素质理论
领导特性理论的优缺点
论述试论领导素质提高的途径
领导理论的论述
论述领导素质的基本要求
试评价领导素质理论
领导素质理论
现代领导者素质理论