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请假上级领导不批辞退
员工
请假
,
领导没批
直接
开除
该怎么办?
视频时间 00:48
请假领导不批准
怎么办?强行离职后果如何
答:
法律分析:
领导不
同意
请假
怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳...
员工
请假领导不批
怎么办
答:
可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在
请假
之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动
领导
的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请...
员工
请假
,
领导
为
不批辞退
员工要怎么办
答:
如果公司
没
有合法、完善的规章制度,变相违法
辞退
员工,你可以依法要求公司支付赔偿金啊。《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
我想辞工
领导不批
,我是以
请假
的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生...
因家里有急事
请假领导不
同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
答:
如果你符合条件,你可以休年假。如事假,按照现行法律,并无明确规定必须由用人单位
批准
的事假。劳动者强行
请假
,用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至
开除
)的,由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而
解雇
他当然是违法的劳动法
没
有...
员工
请假
,但是
领导不批准
,并且直接
开除
,违法吗?
视频时间 00:48
员工
请假
,
领导不批
直接
开除
违法吗?
视频时间 00:52
请假领导不批
怎么办
答:
要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。【【法律依据】】《劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...
...跟部门主管提出一个月30天只上28天,主管不同意,导致扣钱和
辞退
...
答:
这件事情正确的解决方法应该是:自己身体不舒服,就
请假
去正规的医院检查,然后根据医嘱向公司请假休息,到了这一步事情发展会有两种可能。第一种:公司批准你的病假,你安心养病,病好后回来继续工作;第二种:公司
不批准
你的病假,并警告你说不按时工作就会被
开除
和扣工资。这个时候你可以申请劳动仲裁...
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