www问答网
所有问题
当前搜索:
请假小时可以抵扣加班小时吗
请假
拿
加班
时间
抵
符合劳动法吗
答:
法律分析:
1、请假抵扣加班工资的规定是是不合法的
。2、因为我们国家规定劳动者是可以进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不能够调休的应当支付双倍工资。
如果我在正常上班时间内
请假
两
小时
去看病,公司能从我
加班
时间内扣两小时...
答:
正常上班时间内请假两小时去看病从非假节日加班中扣是可以的
。但从星期六多上两小时班去补与从平时加班扣去补不是一样意思!劳动法规定:假节日加班的工资要多于平时的加班工资!
请事假用
加班小时抵扣
合理吗
答:
法律分析:国家劳动法规没有规定请假必须用加班费抵扣的
,如果用人单位要求抵扣是不合理行为,可以要求用人单位支付加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
月薪人员请假了,周末到车间
加班
,加班的时间会不会拿来
抵请假
那两天
答:
劳动者的工资是实行月薪制,劳动者请假了两天,然后周末又到了车间加班,
用人单位是不能拿加班的时间抵掉请假的时间
,用人单位是应当支付劳动者周末上班期间的加班费,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
综合工时制请事假用
加班抵扣
合法吗?
答:
综合工时制,
请假可以用加班抵扣
,并不违法。
请假
时间用
加班
时间相抵合理吗
答:
当然不合理!国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4
小时
,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦
加班
一天(8小时),该职工加班费计算公式为:4.48元×300%×8小时=107.52元;1...
...用我平时
加班
1.5倍的和假日加班2倍的来
抵扣请假
时数合法吗?_百度知 ...
答:
不合法,
请假
按照正常的请假程序处理即可。
请假
工时是否要从
加班
工时里面
扣除
答:
事假只是
请假
那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不
能
用
加班
的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常上班工资要高,这样子相抵是不合理也是违法的。
日.资企业跟劳动法的,
请假
了基本工时不够,
可以
扣
加班
充基本工时,有年休...
答:
这样做不违法,
请假
依据
扣除
工资;
加班
依法加发工资。法律依据 工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动...
请假抵扣加班
工资的规定是否合法?
答:
请假抵扣加班
工资的规定是是不合法的,因为我们国家规定劳动者是
可以
进行请假的,而且请假的话可以继续享受到原来的工资的待遇,只不过说可能会比较少一点,但是加班工资必须要按照法律当中的规定来进行发放,劳动合同法当中明确的规定呢,休息日安排劳动者加班,不
能够
调休的应当支付双倍工资。一、请假抵扣加班...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请事假用加班小时抵扣合理吗
加班工时抵扣请假工时
主管级别加班时间抵扣请假申请书
员工请假扣加班小时合法吗
请假用加班抵扣合法吗
周末加班抵扣请假合法吗
请假用加班来抵扣不扣全勤
请假扣加班工时合法吗
平时请假用加班抵合法吗