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辞工不批劳动局不管怎么办
用人单位
辞工不批怎么办
找
劳动局
打电话有用吗还是打110
答:
辞职不批可以报警
,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前...
辞工不批怎么
解决
答:
劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告
,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生...
工厂
辞工不批怎么办
可以找
劳动局
吗
答:
一、工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
法律分析:
工厂辞工不批可以找劳动局
,
提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书,过了30天之后,可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除
。如果不同意的话,可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的...
辞工不批劳动局
管
不管
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除
劳动
关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位
不办理离职
手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
小厂
辞工不批怎么办
答:
问题一:在工厂上班
辞职不批怎么办
啊? 可以去当地
劳动部门
投诉,采纳哦 问题二:辞职公司不批准怎么办? 没有合同,可以立即走人;签订了合同,在试用期内,提前三天通知用人单位;不在试用期内,提前三十天通知用人单位,你就可以走人了。而且不得少你一分钱工资。建议你看一下《劳动合同法》和《...
工厂
辞工不批怎么办
可以找
劳动局
吗
答:
打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
辞工不批
打
劳动局
电话投诉有用吗
答:
1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动
法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
;2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式...
辞工不批怎么向劳动局投诉
我辞工已经快6个月
答:
辞工不批可以向劳动局投诉
,但前提是已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,即可以要求单位办理辞职手续、开具解除劳动合同证明、结清工资及档案、社保转移等。具体到你辞工已经快6个月了问题,说明在操作上存在问题,建议以特快专递的方式,将辞职书或...
辞工不批
打
劳动局
电话投诉有用吗
答:
根据《
劳动
合同法》的规定,员工
辞职
需要提前三天(试用期)或一个月(录用后)向单位书面提出,并坚持上好三天或一个月的班,以方便单位重新招聘新人接手工作。也就是说,辞职只需要向单位书面备案,这是员工法定义务,但不需要经过单位领导的
同意
的。三天或一个月满,就可以结帐走人,而不用承担法律...
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