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辞职不让走怎么办
说
辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不...
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走的处理方法如下:1、与老板协商,申请依法批准辞职
;2、
提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面解除劳动合同权,到期后可离职;3、
协商不成,可向劳动局投诉
、申请调解或劳动仲裁,要回工资;4、办好工作交接,...
正常离职
不让走怎么办
答:
但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁
;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。
辞职需提前30天书面通知单位
,试用...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
答:
法律分析:要辞职,领导不让走,
可以申请劳动仲裁解决
。根据我国法律规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
单位
不让辞职怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
答:
法律分析:要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
答:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可直接...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
不给开离职证明
答:
辞职
一直拖着
不让走
,不给开离职证明
怎么办
如果公司拖延离职时间,拒绝开具离职证明,员工可以采取以下措施:1、与公司沟通:首先,尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间...
老板
不让辞职
,该
怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划...
离职老板
不让走怎么
说
答:
快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后让公司办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。...
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