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辞职老板拖时间怎么办
递交
辞职
信
领导
不收
怎么办
?
答:
遇到这种情况,首先当然是尽可能和单位沟通协商达成一致,大家好聚好散是最好的;但如果遇到实在无赖的单位,软的不成只能来硬的,那么采用下面这4招就可以
解决
此问题。1.快递证明:具备较强法律效力的做法是利用快递。2.电子邮件证明:你可以采用电子邮件的形式,将
辞职
通知书发到单位邮箱和
领导
邮箱。将...
辞职
时,由于公司原因必须再呆一段
时间
,你该如何抉择?
答:
问题的意思是,公司以自身的原因,而不是按照合同和规章,推迟自己
辞职
的
时间
,自己因此受到了不平等的待遇。这时候,自己应该如何抉择?个人认为公司自身的原因不应该让我们来埋单,我会维护好自身权益。那我以前一个工作来说吧。以前我在一个公司做策划工作,但是在这里工作我发现这个工作并不是你自己...
已申请
离职
,
老板
和经理一直用感情和将来挽留,我该
怎么办
?
答:
信任我,坚决离开,
离职
说出口就不能不断,这也是对自已品性的重视,都是对顾主的重视。
老板
留你也许是真心实意,也许是只是应急的办法,这不重要,最重要的是这时的个人行为,在一段
时间
以后,必定会平静下来,思考从前的个人行为,老板会认为那时候
怎么
没使你走了,自身怎么还会挽回你;你能感觉,即...
如果在公司
辞职
,超过一个月不让走,
怎么办
?
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
刚上班一个星期,我想
辞职
了,该
怎么
和
老板
说?
答:
因为还在试用期,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要交接的工作,和
老板
商量好
办理离职
的具体流程和日期就好了。如果,老板想要挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否
解决
了你想离职的原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。如果,...
辞职
满一个月,
老板
说现在没有来接顶,老板不批走人,押金和工资也不给...
答:
★ 在回答
辞职
问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
工作两年了我
辞职
不干了,工资未结清说要等一个月,
怎么办
?
答:
工作两年了,
辞职
不干,工资未结清,说需要等一个月。这个是正常的情况,大多数单位都是这么
处理
的,你可以和原单位人事协商看看能不能一次性结清,如果不可行那只好等一个月。一个月后如果还不给,可以请求劳动部门介入,或者媒体帮忙。
员工
辞职
不干了
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:
辞工
了
老板
不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
我想
辞职
,
怎么
和
老板
说会好一点,老板也不想用我,因为我业绩差背着_百度...
答:
正文是
辞职
信的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望
领导解决
的问题...
员工单方面
辞职老板
不发工资多久可以投诉
答:
实践中,用人单位一般不会在离职时一次性结清工资,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资
时间
可以由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。 二、
辞工老板
扣工资
怎么办
劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
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