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辞职说要下个月才发工资
辞职
后公司
说下个月发工资
答:
法律分析:法律有规定员工离职时薪资必须发放,事实上却仍存在有用人单位会拖到次月发工资之时再结清的情况
。若遇到用人单位出现该种情况,建议可以与公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双...
辞职
了老板
说下个月发工资
咋办
答:
法律分析:辞职了,公司说工资要到下一个月拿,
可以和公司协商要求发放,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职要
到
下个月才发工资
这合理吗
答:
一、辞工到期了工资下个月才发合法吗
1、辞工到期了工资下个月是合法的
。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。2、法律依据:《工资支付暂行规定 ...
辞职
后
工资要下个月
结怎么办
答:
辞工后工资让下个月结分析如下:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
离职了工资要
次
月发
这违法吗
答:
离职工资
下月发违法。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职劳动者离职后部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 一、
离职了工资
要次
月发
这违法吗 离职了工资要次月发属于...
离职
后
说下个月
15
发工资
答:
法律分析:劳动者
辞职
,公司在
离职
的
下个月
15号
发放工资
,是合理的,但拖欠一个月以上,那么就违反劳动合同法规定,可以申请赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
辞职
时
工资
要等到
下个月才发
答:
法律分析:
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
离职说下个月给工资
合法吗
答:
法律分析:
离职
后待
发放工资
和在职是同一时间发放的,不会因为离职就当场结算工资,本月的工资会在下月发放到工资卡内,是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同...
我
辞职
了公司
要下个月才
结
工资
答:
法律分析:向劳动部门举报,要求单位支付正常
工资
及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理
离职
手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据:《工资...
我月底
辞职
他告诉我
下个月才能发工资
我该怎么办呢
答:
辞职
之后不
发工资
怎么办:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其...
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