www问答网
所有问题
当前搜索:
进工厂不给辞职怎么办呢
工厂
里辞职领导
不给辞职怎么办
答:
法律分析:工厂里辞职领导不给辞职的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
在
工厂
上班
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同,
应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。劳动者违法解除劳动合同,又称为违法辞职,是指劳动者违反法定或者...
在
工厂
上班
辞职
不批
怎么办
答:
法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁
。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
厂里不给离职怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助
。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不让辞职没关系,劳动者履行通知义务可以解除劳动合同,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。办理辞职和离职的流程是怎样的:1、员工原则上应提前三十天、试用期...
厂里不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,
有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
学生工
辞职厂里不
批
怎么办
答:
学生工
辞职
,但
厂里没
有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果
厂里不
批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
工厂
强制留人不准
辞职怎么办
答:
法律主观:
工厂
强留工人
不给辞职
的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂,或在试用期时提前三日通知工厂,在到期后无需工厂批准,也可以办结工作交接后走人。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
工厂不给辞职
单
怎么办
答:
工厂不给辞职
单的解决方法如下:1、与工厂协商:可以与工厂协商,说明辞职的原因和要求,要求工厂出具辞职证明或解聘证明,以便下一步就业或其他事务的办理;2、发送书面申请:可以向工厂发送书面申请,要求工厂在规定的时间内出具辞职证明或解聘证明。在书面申请中需要说明辞职的原因和要求,并提供自己的联系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
车间员工辞职申请书
进厂辞职最建议三个条件
不想干了厂里不给辞职怎么办
工厂辞职不批怎么办
工厂临时工辞职不批怎么办
工厂员工辞职不批准怎么办
在工厂辞职领导不批怎么办
没辞职直接走人工资怎么办
工厂不让辞职怎么投诉