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迟到罚100
迟到
一分钟扣
100
违法吗
答:
不合法,劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的
处罚
,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,
罚款
是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公...
...我一个月工资差不多3000,
迟到
一次
罚款100
合法吗?
答:
不合法,扣工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
迟到
一次
罚款100
元合法吗
视频时间 00:32
公司
迟到
一次扣
100
合理吗
视频时间 00:35
迟到
一分钟扣
100
工资合法吗?
答:
迟到
一分钟扣
100
工资不合法。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,此时,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、...
上课买水
迟到
,
罚一百
个俯卧撑,并且罚站两节课。这算体罚吗
答:
算体罚。1、侵犯了儿童的人权和尊严。2、造成身体和心理上的伤害,可以导致长大后的行为问题。 3、不能达到真正的教育。如儿童怕被打手心而学习,反而会损害其求知欲。4、据科学研究表明,在体罚中成长的孩子长大之后智商普遍偏低,且易产生精神问题。5、违反我国现行法律制度。根据《中华人民共和国未...
迟到
早退违反什么纪律
答:
迟到
早退违反了工作纪律。考勤管理方法:1、每月迟到、早退及忘记打卡次数累计超过3次(不含第3次)者,将取消其当月绩效金;2、迟到三次以上者,施以1元每分钟的处罚,依次类推叠加至当天打卡签到;3、每月迟到次数最多者(当月迟到次数须超过3次),除当月绩效奖金为零外,另
罚100
元,不与第二条...
1,.小区保洁明确规定
迟到
一分钟扣保洁《
100
元》对吗?一天
答:
不合法。在公司上班时
迟到
、早退,如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱,且扣除的数额合理的,则扣钱是合法的;如果公司没有制定相关的规章制度,或者数额明显过高的,则是不合法的,迟到一分钟扣
100
数额过高是不合法的。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位...
国家劳动法上班
迟到
十分钟
罚100
元合理吗
答:
按现行法律规定,用人单位无权对劳动者进行
罚款
。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
迟到
一分钟扣
一百
块合理吗?
答:
这是不合法的 但是如果你在一个单位 去遵守规定 这是很正常的事情1,如果你单位厂纪厂规里,有这一条明文规定;且厂纪厂规的相关条款,已经职工代表大会批准同意,那就没办法啦。2,《根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以...
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