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重新签订原来的合同
合同重新签订
怎么处理
答:
合同重新进行签订的,可以视其为对原合同的一种变更,双方当事人经过协商一致后签订一个补充协议就可以了
。如果合同变更的范围比较大的话,此时双方当事人则可以进行协商来解除原有合同,就双方所约定的事项重新订立一个新的合同,双方当事人所表达的意思表示真实一致就可以。法律分析根据前述内容,双方重...
重新签合同旧合同
怎么处理
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。
如果变动比较小,属于合同的变更,可以采取补充协议方式作为主合同的附件,其法律效力作为主合同的组成部分
。如果对原合同主要条款变更较大,就需要解除原合同,重新订立新的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十...
重新签订的合同
与原合同关系
答:
法律分析:根据规定重新签订合同原合同有两种方式,
第一,解除原合同重新订立新的合同,第二,签署补充协议
。在修改合同时需要以下几个方面的内容:第一,需要主合同双方当事人签署。第二,需要双方当事人之间就修改事项协商一致。第三,如果是重新签署合同,原合同内容不变,只是将需要修改的条款改正后,...
重新签
劳动
合同
有什么影响
答:
对员工的影响:
1、工资待遇:重新签订合同可能会导致工资待遇的变化
,如基本工资、绩效工资、奖金、福利等,需要员工与企业重新协商和达成共识;2、工作岗位:重新签订合同可能会导致工作岗位的变化,如职务、职责、工作内容等,需要员工与企业重新协商和达成共识;3、工作时间:重新签订合同可能会导致工作时间...
员工
签订合同
后,由于情况有变,
重新签订
合同,请问,最初
的合同
要怎么处理...
答:
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动
合同签订
后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
重新签合同旧合同
可以销毁处理。在第二份合同签订后,两份合同...
以前的
劳动
合同
还没到期,又
重新签
了一份,请问原合同是否有效
答:
如果重新签订合同的劳动期限与原合同没有重合的,原合同有效,如果
重新签订的合同
约定的劳动期限有重合,则视为双方对原劳动合同的变更,原劳动合同自双方签订新合同之日起已失效,以新的劳动合同为准。法律分析具有民事行为能力的自然人双方之间签订的合同,一般是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、...
重新签订
劳动
合同
原合同怎么办
答:
法律分析:首先,
重新签订
劳动
合同
,原劳动合同是失效的,所以重新签订劳动合同,不需要收回原劳动合同。 其次,调岗不一定要重新签订劳动合同,一般同种待遇的话不需要重新签订,就单位的调岗程序进行调岗,部门主管签字,告知本人签字就行了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
对已经发生
的合同
补签,是补
签合同
还是确认合同?
答:
确保双方达成共识;4、签订正式合同:在商议合同条款达成一致后,正式
签订合同
。合同需要双方授权代表签字并盖章,确保合同的有效性;5、履行合同:双方按照合同条款履行合同,完成所承担的义务和责任;6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要
重新
协商并
签署
书面的变更
协议
;7、合同终止:如果合同...
公司
重新签订
劳动合同
以前的合同
有效吗
答:
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:一方面劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;另一方面劳动
合同签订
后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自...
旧合同
还没到期,
再
续签新合同这样可以吗?
答:
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律分析有效合同必须具备以下要件,首先,
订立合同
的主体必须具有相关法律规定的民事行为能力,其次是意思表示真实。
再次
,合同内容不违反法律或者社会公共利益。因此你所说的情形,只要符合上述条件,双方签字
的协议
具有法律...
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