www问答网
所有问题
当前搜索:
销售加班没有加班费合法吗
销售
岗位
加班
不加工资
合法吗
答:
法律分析:因为用人单位不能强迫或者变相强迫劳动者加班,如果自己对公司提出来的加班的这种要求也
没有
什么异议的话可以加班,但公司必须要给员工支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
销售加班没有加班费合法吗
答:
销售加班没有加班费合法当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时
没有加班费
...
答:
加班没有加班费是不合法的
。《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
有提成就
没有加班费合理吗
答:
法律分析:没有加班费不合法
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以,不管员工是否拿提成,只要有加班的事实,用人单位就应当支付劳动者加班费,否则就是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
劳动法关于电话
销售加班没有加班费
正常么
答:
1、
加班没有加班费
,违了劳动法第44条。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
加班没有加班费合法吗
答:
【法律分析】:
合法
。用人单位支付
加班工资
的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付
加班费
...
做
销售加班没有加班费合法吗
答:
加了班
没有
得到
加班工资
肯定是不
合法
的。我国劳动法规定,在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的百分之两百的工资报酬。如果用人单位经员工再三...
加班没有加班费合法吗
答:
对于
加班没有加班费
的情形是不
合法
的,其用人单位安排劳动者进行加班的,应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
...未完成扣除了50%的工资,平时周末加班还
没有加班费
,
答:
上述情况用人单位明确违反了劳动法的有关规定。劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉以维权 。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
加班没有加班费合法吗
答:
法律分析:不
合法
。根据我国法律规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
销售加班都是没加班费的吗
销售行业加班不给加班费
销售要求加班不给加班费
平时加班没有加班费合法吗
销售岗加班可以没有加班费吗
服务员加班没有加班费合法吗
销售加班不给加班费合理吗
加班没有加班费违法吗
销售行业没有加班费吗