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问上家公司的薪资可以撒谎吗
HR问:“你上一份工作
的工资
是多少”,这样回答就对了!
答:
你可以跟HR说:“很抱歉,我觉得上一份工资多少我不能告诉你,我跟公司是签订了保密协议的,
不能随意透露我的工资,请您谅解
”。一般的HR听完你的回答都不会对你穷追不舍的。尽量转移这个话题 被问到这个问题的时候大家可以转移话题,尽量把面试官问的上一份工作的工资这个话题转移到自己现在的期望...
同事问我
工资
,我不好意思
撒谎
,告诉他们了,现在非常后悔
答:
呵呵,以后要给自己一点空间,吃一堑长一智哦!他们问是想了解一下你的待遇,应该不会有什么麻烦。
有时候来点善意的谎言,未必不可哦
!
面试的时候问你在上一
家公司的工资
是多少时,是如实回答还是虚报呢...
答:
最好如实回答
。无论要求的期望工资是多少,公司是否能承担,大多数一线城市的大公司HR,都会在发录用通知之前,让用户提交薪资证明。这是入职流程的一个环节。有的公司认可没有银行打卡记录,现金形式的奖金,补贴,这部分报酬有的公司是不认可的,现金形式,没有缴纳个税,没有记录,谁都可以编造。所以大...
面试时候hr问你现在的工作
薪资
是多少,是否要说真话呢?
答:
说实话,一般工作岗位的应聘人员,我是不会问你以前
的薪资
的。你以前的薪资与我们现在招聘的岗位薪资没多大的联系。我们招聘岗位的说明书里已明确了这个岗位的具体工作内容,工作责任,岗位要求及薪资等情况,你觉的你自己适合做就可应聘。
换工作的时候
问上家公司的薪资
,要如实回答吗?
答:
个人建议如实回答
。如果行业内就那么几家公司,而且各家公司之间可能都有了解,那你不如实回答就没啥意义了,反倒让新公司觉得你诚信有问题,只要你相信自己的能力能胜任现在的新工作,对得起那份收入,完全可以如实回答,怕压价可以稍微润色,不要夸大太多,没啥好处,以你的能力争取到满意的薪水。薪资:...
当被别人问一个月挣多少钱的时候,千万不要照实说是为什么呢?
答:
在职场上,大家都很好奇,想了解其他人
的工资
多少,就会悄悄地打听别人的工资。当同事问你工资多少,别再说实话了,高手是这样说的当同事问你工资多少,别再说实话了,高手是这样说的。同事问你工资多少,别再说实话了,高手是这样说的。 以
公司
规定借口拒绝如果有同事问你工资多少,你可以说公司有规定...
面试时候,hr问你现在的工作
薪资
是多少,你会说出真话吗?
答:
拒不回答:实际上面试官和你是一样的级别,你与面试官两在面试阶段中是公平的。他有询问你难题的权益的一起 你也有拒不回答的支配权(心态能够强势一些,但不可以生涩,能通过侧边或其他事例来对他说自己的价值)例如自身以前
的薪资
太低了,不好意思说出入口。或是立即告知面试官你期待的薪资上涨幅度...
面试的时候对方人事经理问目前
的薪资
,你会
撒谎吗
答:
现在一般的公司都会要求你提供上在一
家公司的工资
流水证明或银行卡流水截图,你
撒谎
也没用啊
想要拿高薪,
可以
虚报上一
家公司的工资吗
?
答:
这一5000
薪水
也并非谎报,
企业
层面能够有许多种表述方法,例如实习期之后这一薪水或是可以独自一人完成作业的情况下能够获得这一薪水。企业层面会以高薪职位临时留住员工,给与口头承诺,中后期能否获得高薪职位看个人发展情况,实际上这都是说词,关键用意便是先招到人,以做缓兵之计。这样的事情下,应聘者...
为什么同事问我
工资
,我都会
撒谎
?
答:
在一些大
公司
,每个人
的薪资
都是不同的,是根据个人能力来确定的,大家的能力水平不同,也没有办法整齐划一。在职场上,打探同事薪资,这个行为在人际关系中,已经越界了,可是有些人却还理直气壮地询问别人工资多少。尤其是一些比较难缠的人,他们会想尽办法逼问你,直到你说出一个数字为止,否则不会...
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