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面试官最后问你还有什么问题
面试官问你还有什么问题
答:
2、在复试的时候是可以讨论薪酬福利待遇以及培训等个人比较关心的问题
,但是如果面试官介绍的不多,就不要一直追问,因为你可能还不是唯一的人选。3、无论是初试还是复试,你需要对可能去做的工作内容、环境等要做到心中有数,例如公司的规模、具体的岗位职责、所需要的技术、公司涉及的业务、客户群体、公...
HR
最后
一
问你还有什么问题
吗,你该问哪些问题?
答:
1、不要谈工资
。因为HR问你“你还有什么问题吗?或者是你有什么要问我的吗?”证明你们已经谈到了尾声,薪资这些之前就已经谈过了。而且HR也不可能当场就告诉你具体的数字,除非他打算当场录用你。一般情况下都是公司决定录取你了之后,通知你来报道前才会告诉你具体的数字。如果你迫切的追问具体的数字...
面试官问你还有什么问题
要问吗
答:
1、如果对方在面试的过程中,全程都在敷衍了事
,对你的应聘并不是认真对待的话,这个时候你没必要耗费太多时间在这里。因为从对方的态度就可以看出,这一次面试成功的几率并不大,故而没必要再反问对方了,所以直接说没有要问的问题即可。2、如果对方之前已经谈及了关于薪资待遇之类的问题,他还要问你...
面试官问你还有什么问题
要问吗怎么回答
答:
4、询问岗位晋升空间:这关系你在这个岗位的职业发展问题
,需要有一定的上升空间,你才会有一直在此公司做下去的想法!而且会让HR看到你的上进心,以及你真的对这个职位很满意。5、询问具体负责内容:虽然很多时候岗位的名称都一样,但其实负责的工作内容却大不一样。所以在听完面试官介绍后,也可以自己...
面试
中 HR 反问「
你还有什么问题
吗?」时应该怎样回答?
答:
这是一个常见的面试问题,
面试官通常会问这个问题来询问你是否还有任何未解决的问题,以便您可以更好地了解公司和职位
。下面是一些你可以使用的回答示例:1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息,但如果可以,我想再问一个问题。"2."我想了解更多有...
面试最后
一句"
你还有什么
要了解的吗?"该怎么回答?
答:
1:根据实际情况,如果
您
认为工作内容、工作职责、工作要求和工资传达清楚,您可以再次重复这些内容,让
面试官
在面试中感受到您的承诺和严肃性。如果你在复述中发现一些不清楚的地方,你可以就此提出
问题
。2:问待遇,提这个问题时要慎重,它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过,如果面试了半天,关于...
面试
时被问到“
你还有什么问题
”该如何回答?
视频时间 00:22
当
面试官问你还有什么问题
时,应该怎么回答?
答:
当一个人进入一家公司以后,就算是他之前已经有了一些工作经验或他已经对某个行业有了自己的看法,但是公司为了能够更好的为公司效力,能够更好的为公司创造价值,重视人才的公司就会为公司职员提供各种各样的培训。五、关于工资的询问 在
面试
过程当中,工资是一个敏感话题,一般情况下如果HR没有主动的...
面试时
面试官问你还有什么问题
该怎么回答呢?
答:
可以询问招聘原因
、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。1、询问招聘原因:是因为有人离职,还是因为部门扩招,或者是因为新成立的部门?
面试
被
问你还有什么问题
答:
面试被
问你还有什么问题
首先,来分析下hr的提问动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。避雷,减分的这几类问题不要问!我没什么想问的
面试官
os点:是不是对岗位没什么兴趣,想快点结束?公司规模多大?主要开展了哪些业务?面试...
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面试结束问你还有什么要问的
面试还有没有其他问题问
你还有其他问题吗面试时