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面试时薪资
面试时
,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
我也会告诉他,市场上
薪资
待遇是随时变化的,他需要根据自己的实际情况和职业发展规划,做出自己的决定。第三,如果这个同事跟我比较亲近,那么我可能会非常直接地告诉他我的薪资水平,因为我相信他不会因此而对我有任何看法或者评价。并且,如果我们是同事共事很长时间的话,有
时候
可能需要相互了解一下对方...
面试时
,面试官一般会问
薪资
是多少?
答:
1. 诚实回答:一般来说,诚实回答问题是最好的策略
。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试
官问你
薪资
,应该怎么回答?
答:
1. 直接回答:如果你不介意透露薪资情况,你可以直接告诉同事自己的薪资情况,例如:“我的薪资是xxx元。”2.
以委婉的方式回答:如果你不想直接透露具体数字,可以使用委婉的方式回答,例如:“薪资是根据公司政策和个人表现而定的,它与我的能力和经验对等。”3. 搪塞回答: 如果你不想透露自己的薪资...
面试
被问:期望
薪资
是多少?高情商回答
答:
面试
被问期望
薪资
是多少高情商回答。 回答这个问题之前,你需要了解:行业同岗位薪资,你的薪资预期薪资结构?税前还是税后?年薪13or14薪?绩效怎样考核?调薪机制?试用期是否打折?回答思路:了解清楚薪资结构+给出具体薪资(这里的具体薪资可在你原有的薪资预期上提高10%-20%;如果是跳槽的话可在上一份工作涨薪30%-50%...
面试
官:你觉得自己的
薪酬
如何?
答:
3. 谈论总体市场
薪资
水平:可以回答说,“据我所知,在我们行业的平均薪资大约在X到Y之间。”这样的回答给出了一个模糊的范围,同事可以了解到你对薪资水平的大致了解,但不会直接透露你个人的具体
薪酬
情况。4. 与同事分享经验:可以回答说,“我觉得每个人的薪酬情况是根据工作经验、技能和公司政策而...
当被问到
薪资的时候
,应该如何回答呢?
答:
当同事询问我
薪资时
,我可以选择以下几种具体的回答方式:1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
面试时薪酬
要怎么谈好?
答:
面试时薪酬
不知道怎么谈,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对薪水没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
面试
中如何才能谈成高薪
答:
2.听从前辈们的经验,将跳槽
工资
提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当
面试
官说”谈谈你的
薪资
要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质1.要了解薪资的结构
薪酬
=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资、加班工资)+年终奖+保险与...
面试的时候
怎样谈
薪资
?
视频时间 00:56
面试
被问期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试
被问你的期望
薪资
是多少如何机智回答 错误示范:1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位的薪资区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,面试官很可能会报一个偏低的薪资。2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你...
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