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面试问薪资待遇
面试
时,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
我可能会回答类似:“公司的薪资结构是由多个方面综合决定的,
我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均工资来确定的
。”第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司...
面试问
多少
工资
怎么回答
答:
提高法原来的公司薪资是5000元,现在的面试单位给出的薪资是6000元(招聘广告上)
。这个时候就可以提高下自己的薪资水平,比如说
5800左右
。这样新面试单位及时参考你之前的薪资给予确定新的工资,差距也不会大,也只会在这个基础上进行上浮一点。最后的薪资可能是5800,也可能是6000 。提高浮动法同样的例子...
面试
的时候,面试官
问薪资待遇
怎么回答呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说,诚实回答问题是最好的策略
。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试
该不该
问薪资待遇
答:
1、面试该不该问薪资待遇?
答案是肯定的
。其实询问工资遭到拒绝并不是员工的错,而在于企业。单纯的因为询问工资就否定了员工的工作能力、工作态度、工作责任心、工作积极性,是很不合理的。因为作为求职者,对岗位的提供的薪资福利待遇、招聘要求都有知情权,作为招聘企业应当如实告知。这不仅是劳动合同法...
在
面试
官面前怎么隐晦地
问薪资
?
答:
1. 可以回答“我暂时不方便透露我的具体薪资情况,但我相信您理解
工资待遇
是根据经验和技能水平综合考虑的”。2. 可以回答“我认为,薪资并非唯一衡量个人价值的标准,对我而言,最重要的是公司能够提供良好的职业发展机会和合适的工作环境。”3. 建议可以向同事咨询他们对公司薪资福利方面的了解和看法,...
面试
的时候如何回答
薪资待遇
?
答:
如果你选择透露你的具体
薪资
数额,你应该考虑你的同事与你的关系。如果你们之间存在信任和友好的氛围,那么你可以直接回答。但是,如果你们之间存在矛盾或者你不太信任他们,你可以给出一个大致范围的数字,例如:“我的薪资在XX万到XX万之间。”无论你选择哪种方式来回答这个问题,都要注意保持谦虚。即使...
怎么回绝
面试
官
问薪资
问题?
答:
1. 直接拒绝的方式。你可以说:“你可千万别说你的
薪资待遇
是多少 ,因为我也不想知道。如果我的比你低,今天晚上岂不是,会失眠???”2. 开玩笑的方式。你可以说:“这么直接的吗?说薪资多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果...
面试
时被问及
薪资
该怎么回答
答:
1. 直接回答:我可以告诉同事我的
薪资
数字。这种回答比较直接,但需要考虑公司的政策和文化,有些公司可能鼓励透明度,而其他公司可能鼓励员工保密。2. 轻松幽默回答:我可以以一种幽默的方式回答,例如说“我得到了免费午餐和无限量的咖啡供应”。这种回答可以化解尴尬,并不会透露具体的薪资数字。3. 躲避...
面试
时,该如何回答自己的
薪资待遇
问题?
答:
我觉得
薪资
是个私人问题,我更关注工作内容和发展机会。”3. 共享范围:我可以提供一些薪资的一般范围或者行业平均水平的信息,例如:“根据行业和地区,类似职位的薪资在XX万到XX万之间。”无论我选择哪种方式回答,保持礼貌和尊重对方是非常重要的。最关键的是要根据个人情况和舒适度来决定如何回答。
面试问薪资
怎么回答
答:
面试问薪资
怎么回答 个人认为:坦诚相待,说出自己的期望薪酬即可,回答"根据能力给
待遇
"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会,不妨表示待遇并不是自己最看重的,balabaka等等(此处省略15字),当然,我建议你是真的这样想再这样说。作为HR,我在招聘时问到期望薪酬时,只是...
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