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领导叫我顶替别人的岗位
...我觉得这样不合适。我不想抢
别人的
饭碗。我应该怎么拒绝?
答:
而且你即便
顶替
了,其他同事的工作,那个同事的工作腾出来,他可能也会有别的工。工作胜任的因此。这也不完全说是你去抢
别人
的饭碗,即便是你不去接替这个同事的工作。
领导
也会安排别人去接替的。这个道理如果你的同事是明事理的人,他也是明白的。这不是你的责任,也不是你的原因。
领导
同意
我顶替别人
工作违法吗?
答:
这有什么违法的呢?比如说这个人不干了,或者是他的工作干不好,只能你去
顶替
他的工作了,这也属于公司的正常安排,这个是不违法的
正式单位遇到
领导
熟人想要
顶替
怎么办?
答:
总之,在正式单位中遇到
领导
熟人想要
顶替你的岗位
是一个棘手的问题。要保持冷静和理智,了解自己的权利和责任,与领导进行沟通,展示自己的能力和价值,并寻求支持。通过遵循这些建议,你可以更好地应对这种情况,并保护自己的权益。
领导叫
你帮
别人
顶班怎么办?
答:
在工作中难免会遇到有事情需要请假的,如果遇到领到让你帮别人顶班,你当然要爽快地答应,一方面是因为
领导
的安排,你不可能让领导没面子,这对你在他心目中的印象很重要,另一方面,你可以认为领导很看中你的工作能力,
别人的岗位
你照样干得好。同时,你帮助了别人他也会感激的,在以后的工作过程中无形...
同事离职了,公司让我兼任那个同事的工作,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你的工作了。而且,如果你干得不过,那
老板
就会觉得你一个人也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的...
同事要辞职,但是招不到
人
,
领导
让我暂时
顶替
他的工作,我该怎么办?
答:
如果
领导
不同意给你额外的报酬,你也只能委婉地拒绝领导。“王社长,我一个人做两件事,真的很忙。另外,小张本来是单方面工作的,我也不太清楚,在工作中失误就辜负了你对
我的
信任!”工作场所是价值的交换场所。作为领导,不要老是跟员工谈论什么奉献精神。“你好好干吧,我以后不会亏待你的!”...
领导
谎称别
的岗位
缺人、
叫我顶替
几天、我答应了、当我要求回自己岗位时...
答:
不违法,但你可范些小错,让
领导
开除你,这样你便可拿到索赔了。
我是基层管理干部,
领导
让
我顶替
员工
岗位
这是违法吗?
答:
这种事儿在工厂里是很正常的 调动 。前提是只要你不是正式在编的干部 。完全是可以调动的。我认为不违法 。但是调动不是某个
领导
个人决定的 。应该是领导班子集体研究决定 的。
我是基层管理干部,
领导
让
我顶替
员工
岗位
这是违法吗?
答:
这不是违法,只是暂时的,人员缺失
领导
会很着急,临时也找不到合适的人员,所以让你去
顶替
一下也无可厚非,等招到员工了会把你替换下来的,你不要生气去
岗位
上干吧,再说也没有把你的职务撤销,也不会太久的。
如果我的
领导
跟公司领导提要求招骋一人来代替
我的职位
.我知道要...
答:
不管如何,都说明了你不能适应你的领带。譬如你的性格,办事的能力,交际的手段,等等 所以你首先要诚恳的和你的领导谈谈,最好是在聚会后让你的领导给你点建议。毕竟是要你去适应你的领导,而不是你的领导去适应你。然后根据
领导的
建议你适当的调整自己,最起码是在态度上调整自己。
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