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领导当众指出你的不足
上司喜欢当面
指出
我
的不足
,让我很尴尬,我该怎样跟他相处?
答:
第三,最难受的是
当众
批评时,自己的同事甚至下属都在场,这时自己的态度很难把握。太怂了吧,在同事和下属面前威信扫地,以后不好开展工作和管理。太强了吧,
领导
正在火头上,弄不好就引来更大的麻烦。我处理的经验是,不顶嘴、不解释,也不点头哈腰、低三下四,保持无表情状态,可做思考状,让领导...
领导指出
我的缺点说明什么?
答:
人无完人,你的这种缺点是否可改变。
领导
能够
指出你的
缺点,说明他觉得你是一个可塑之才,希望你之后能够有所改变。所以,不要辜负他对你的期望,改正
不足
,让他看到你的改变和成绩。然后也这要看你对工作的理解,一般你应先告之领导已经接收指示了,并可以简要说出你的设想。看领导有什么 反应,接...
当
领导
对我说,我们的差距还很大,怎么办
答:
这句话表明你的
领导
认为你是他们团队中非常重要的一员。这种认可是一种极大的鼓舞和动力,可以让你感到自己的工作有价值,并且可以激发你更加努力地工作。“你需要更多地倾听他人的意见,并学会更好地与团队合作。”这句话可能听起来有些苛刻,但它是你的领导在
指出你的不足
之处,并为你提供帮助和建议...
上司总是喜欢当面
指出
我
的不足
之处,我应该怎样和他相处呢?
答:
我觉得
领导
给你
指出你
错误的地方是认为你还有改正的机会,还有变得更好的希望,他希望你可以成长,这并不是一件坏事,有时候自己很觉得很丢人,我觉得并不重要,我们虚心接受,然后加以改正,用日后的成绩来证明自己。我觉得既然领导老是当面指出自己
不足
的地方,看自己是否存在这些不足的地方,有则改之...
我的上司总是喜欢当面
指出
我
的不足
之处,我应该怎样和他相处呢?_百度知 ...
答:
我觉得这个时候首先要注意的是,不断的提高自己的业务能力,没有必要具体那么多,如果他总是这样子的话,也可以当面
指出
他
的不足
。
领导
每一次都
当众指出
我的错误,该怎么办呢?
答:
还有一种说法是,如果
领导当众
批评你,即使是错的,你也无法反驳。你甚至应该承诺会后整改或者遵守。那这是为什么呢?01领导是有权威的,任何时候都要树立权威。作为单位的领导,他的职位代表着权力的象征,也就是说要有人听他的话,照他说的去做。无论领导在什么场合,只要人数超过一定范围,而不是...
上司总是喜欢当面
指出
我
的不足
之处,应该如何和他相处呢?
答:
…,感谢
领导指出
,这个方面我是这样处理的……。不要讲一些没用的,什么
你的
理解不对,你当时的要求就是这样的,我是按你的想法处理的,我们的合同就是这样的,这种话都要通过语言的组织还给他,但不要那么直白,很多你解释的机会并非是私密的环境,可能是在公司或部门的大会上,就算是你对了,但在...
领导
跟你说
你的
缺点怎么解决
答:
既是对
你的
培养,也考验看看你怎么对待自己的缺点
领导
总当别人面说
你的不
好是什么体验?
答:
既然你工作做的好,
领导
又不是瞎子,他难道看不到
你的
工作做的好吗?那只能说明领导是故意为难你,这时候就不是工作做没做好的问题了,而是你跟领导的个人关系没有处好,要知道人都是感情动物,领导也有自己的喜怒哀乐。所以要反思自己是否跟领导沟通不够多,或者让领导对自己有什么误解,找到答案后去...
上司总是喜欢当面
指出
我
的不足
之处,应该怎样和他相处呢?
答:
在向
领导
抱怨的过程中,你可以和领导充分沟通,了解他们的行为思想,让你在工作中按照他们的意图去做事。在国企,领导安排的事情不是非做不可,做了就会坏事,这些事情可能是领导因为面子而答应的。另一方面,职场上的老实人表面上有很强的头脑,害怕领导说自己不行,所以总是很努力。反而领导看不到。
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