www问答网
所有问题
当前搜索:
领导承诺不兑现怎么办
领导
答应的事情
不兑现怎么办
答:
6. 若
领导
未能
兑现承诺
,可以通过恰当的方式向其提出。7. 尤其在私密无人的场合,单独与领导沟通时,要注意表达方式和情绪控制。
公司工作
承诺
培训后
没兑现
答:
1、与
上级领导
或人力资源部门沟通:可以与公司的上级领导或人力资源部门进行沟通,表达诉求和要求,明确公司是否有
兑现承诺
的计划和时间表。2、提交书面申请:如果口头沟通不起作用,可以尝试提交书面申请,详细说明公司的承诺和诉求,要求公司尽快兑现承诺。
领导
答应加薪,4、5年了却一直
未兑现
到工资里面,我该
怎么办
?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪
承诺
的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
老板
说保底结果不给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终
没有兑现
,员工可以采取以下措施:1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商,了解其
不兑现承诺
的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,可以要求
老板兑现承诺
。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:...
面对
承诺
升职却
不兑现
的上司
怎么办
?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。但如果对他们的信任度不高,则容易产生疑虑,担心所许诺的利好只是挽留手段。2. 升职加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益。当
老板
口头
承诺
的工资
未兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
公司口头
承诺不兑现怎么办
答:
法律分析:如果是口头
承诺
,需要证据证明,如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法,可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
老板
口头承诺的工资
不兑现
处理办法具体如下:1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
答应涨工资却不兑现如何对应
老板口头承诺的工资不兑现怎么办
校长承诺不兑现怎么办呢
如何巧妙的找领导兑现承诺
领导不兑现承诺忽悠怎么办
老板承诺的奖金不兑现怎么办
领导承诺不兑现怎么沟通
领导口头承诺不兑现怎么办
领导承诺升职却不兑现的打击