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领导者的基本特质有哪些
领导者
应具备
哪些特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
斯道格迪尔认为
领导者
应该
具有的特质
包括( )。
答:
本题考查人格
特质
在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为
领导者
应该具有以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
领导者的
特点
有哪些
?
答:
领导一般具有如下一些特点:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导者的
六大
特质
是什么?
视频时间 00:52
优秀
领导者
应该具备
的特征有哪些
?
答:
5. 魅力型领导 有魅力的
领导者
更容易获得人们的追随,可以通过印象管理、冒险、打破常规、变得独一无二来增加魅力值。6. 管理非语言线索 表情管理、微笑、握手、眼神坚定、练习迷人的声音、说话时使用合适的手势、减少非必要的停顿、卡壳,抬头挺胸,释放领导者气场 7. 快速响应 当成员遇到解决不了的...
心理学家吉伯认为
领导者
应该
的特质
包括
答:
心理学家吉伯认为
领导者
应该拥有的主要特质:善言辞、外表英俊潇洒、智力过人、有自信心、心理健康、有支配他人的倾向、外向而敏感。但在解释领导行为方面并不十分成功,它也有不足表现:(1)忽视了下属的需要:具有某种
特质的
领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。(2)没有指明各种特质之间的...
领导人
应具备
有哪些特征
答:
1、处事冷静,但不优柔寡断:优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种
特征的领导者
往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于...
领导者具有的特征
包括
答:
领导者具有的特征
可以概括为以下几点:坚定决心、激励他人、明智决策、沟通协调、团队合作。1、坚定决心 领导者需要具备坚定的决心和目标,能够清晰地确定自己和团队的方向,并且积极努力地实现这些目标。2、激励他人 领导者应该具备激励他人的能力,能够通过有效的沟通和鼓励,激发团队成员的潜力和动力,提高...
领导者
应具备
哪些特质
?
答:
一位称职的
领导
通常具备以下
特质
:领导力:能够有效地组织和激励团队,设定明确的目标,并指导团队朝着目标努力。沟通能力:善于倾听和表达,能够清晰地传达信息,与团队成员建立良好的沟通和合作关系。公正和诚信:具备公正和诚实的品质,能够公平对待团队成员,建立信任和尊重。激励和赏识:能够发现和激发团队...
领导的
含义和
特征
分别是什么?
答:
领导是一个组织中负责指导和管理下属的人。
领导者
通常具有以下
特征
:1. 视野宽广,具有战略思维。领导者需要能够看到整个组织或企业的发展前景,制定相应的战略计划,并亲自带领团队一步步实现。2. 具有良好的沟通与协调能力。领导者需要能够准确地表达自己的意思,听取下属的建议并作出决策,同时也需要协调...
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