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领导行为
领导行为
有哪四类?
答:
工作
行为
和关系行为的组合,产生了四种领导风格:告知型领导风格、推销型领导风格、参与型领导风格、授权型领导风格。四种特点:告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。参与...
简述
领导
力的五种
行为
和十种使命。
答:
【答案】:(1)领导力的五种
行为
①以身作则。意味着领导者不仅是个头衔,还必须靠自身的行动赢得人们的尊重。领导者倘若想在组织中赢得尊重、获得认同,实现更高的目标,必须为其他人建立行为规范,要以身作则。②共启愿...
领导
有哪些
行为
会让员工更努力工作?
答:
四、有着良好的生活习惯和业余爱好的
领导
热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属,有着良好生活习惯和业余爱好的领导,不仅懂得在工作之余调节压力和情绪,通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”,这类领导在工作和生活的...
什么是有效的
领导行为
答:
领导行为
是指领导者在领导过程中所展现的行为。在领导过程的不同阶段,领导者需要根据情境和任务的需要展现不同的领导行为,比如建构和体恤是两种常见的领导行为分类。领导行为的特点包括:领导行为是群体中的个人行为,目的是在...
领导行为
划分为哪两个维度
答:
划分为结构维度、关系维度两个维度,分别反映了领导者的工作
行为
或任务取向,反映了领导者的关系行为或人员取向。
领导行为
是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。
什么是
领导行为
答:
领导行为
是指领导者在领导过程中的所作所为,领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要表现出不同领导行为。例如建构和体恤就是两种常见的领导行为分类。领导行为的特点 领导行为是群体中的个人行为,其目的是在其个人和...
在管理学中,简述
领导
的
行为
理论包括哪些
答:
在管理学中,领导的
行为
理论包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择...
问题1.什么是
领导行为
?你认为,影响和制约领导行为的因素有哪些? 2.结...
答:
领导行为
: 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。影响领导行为效果的因素:领导行为的效果是由三个相互作用的因素即领导者、被领导者和领导...
你认为
领导
的什么
行为
是最有价值的?
答:
1、责任,责任是
领导
岗位第一价值。对领导来说,如果不敢承担责任就不能叫做领导。真正的领导都是敢于担责、敢于为员工“背锅”,而不是让员工为自己“背锅”。而现在的职场人,恰好相反。不少所谓的领导动不动就让员工为...
我不能接受
领导
的某些
行为
,怎么办?
答:
其次,忍受
领导
的不当
行为
会抑制我们的个人发展。在这种情况下,我们可能无法自由地发挥自己的潜力和才能,从而导致职业前景的限制。无论是在短期还是长期,这都会阻碍我们在事业上的进步。另外,如果我们选择忍受不当行为,我们...
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