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领导迟迟不签合同怎么说
单位一直不帮我
签合同
,我要主动说吗
答:
单位一直
不签合同
可以主动说。因为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不签劳动合同的处理方式如下...
领导
故意不签字
怎么
办
答:
法律分析:
领导不
签字,可以向上级领导反应,劳动纠纷属于民事纠纷,报警了警察也不会介入,最多就是对双方进行劝解。当事人想离职,根据我国法律规定,当事人提前书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动...
举报老板没有跟员工签劳动
合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未与员工
签订
劳动
合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单...
私人公司上班两个多月了,老板
不签
劳动
合同怎么
办?
答:
3、所说情形如属所在的公司单方
不签订
书面劳动
合同
,建议收集双方存在劳动关系即实际用工方面的证据,证据收集完备后,与所在公司协商解决。 4、如与所在公司协商不能解决,可以向所在地的劳动监察部门书面投诉,要求公司立即补签书面劳动合同,并支付未签劳动合同期间的双倍工资。 5、如果劳动监察部门协调下仍然未能解决,可...
我上班四天了,老板一直不跟我
签合同
,每次问起都以各种理由推脱。请问...
答:
建议你还是耐心等几天吧,《劳动
合同
法》规定,自用工之日起要在一个月内订立书面劳动合同,只要不超过一个月就不属于违法行为。在说单位
领导
都把大门钥匙交给你了,你还担心什么呢?
在谈业务时,老板不愿意
签合同
该
怎么
办?
答:
我们在和老板谈业务的时候,都希望立即能够签下
合同
,但是如果老板不愿意签,那该
怎么
办呢?一、业务谈不成,还可以做朋友,应该和老板继续保持联系。很多人在和别人谈事情的时候,非常热心,也非常客气,希望能够谈成这笔业务,但是如果对方告诉自己还需要再考虑一下,或者直接回绝自己说不需要,就会让...
进工厂老板一直没有跟我
签合同怎么
办?
答:
可以提醒一下,看老板是否忘记了,如果提醒两次也不行或者说老板直接不想跟你
签合同
,而你又暂时不想跳槽,那就建议你留好相关工作证据,等老板要开除你时,作为起诉他或许申请劳动仲裁的证据
不签合同怎么
告老板
答:
一、公司
不签合同怎么
告他 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你...
已经在公司工作几个月,老板却还没有
签合同
要
怎么
处理?
答:
我觉得你如果想干,可以这样做,继续干着工作,
不签
就先不签,工作保留工作证据,如工资卡、出勤记录本、工作牌、工作服等。劳动
合同
是基础,如果甲方不签,乙方的农民工宁愿放弃这份工作,千万不要含糊,尤其今年农民工缺口比较大,农民工看找工作。你需要及时出声表达立场并合理合法地维护自己的合法权益...
我在公司三年了,公司一直都没和我
签合同
,我该
怎么
办呢?
答:
让公司把钱折现给你。之所以这样说,是因为真的出现了这种事情,在离职之后反而把公司告上了法庭,认为公司没有给自己缴纳保险,对于之前所说的话是不承认的。虽然说公司不缴保险是错误的,但员工也是要有良心的,不能出尔反尔。
签订合同
是工作的基础,也能保障你自己的合法权益,所以是一定要签的。
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