www问答网
所有问题
当前搜索:
领导没叫我签劳动合同
老板
为什么不给员工
签合同
答:
法律分析:主要有两方面考虑:1、
老板
要和员工
签订劳动合同
,就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”,这是一笔
不
小的支出。2、没有合同,发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板,考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
老板不
跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
老板不
跟员工
签劳动合同
的处理办法如下:1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资;2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同;3、单位拒绝和劳动...
老板不
给员工
签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
老板不签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
老板没
有叫员工写
劳动合同
有没有错
答:
1、每家公司和员工都需要
签订劳动合同
。2、员工在入职之后一个月内是必须签订劳动合同的,那么单位让员工写劳动合同并没有错。3、也只有让员工本人签订劳动合同才是有效的,而且员工自己写,才知道合同内的内容是什么
上班快1个月,
老板不
与
我签劳动合同
怎么办?
答:
并且在没有劳动合同的情况下,劳动者可以随时解除劳动合同,
不
需要承担违约责任。此外,一些员工可能掌握了公司的许多商业秘密,没有合同协议,可能会给公司带来很大损失。因此,如果公司拒绝
签订劳动合同
,将会产生极其不利的后果,并可能给公司造成巨大损失。所以,一旦公司准备招人,就必须和工人签订劳动合同...
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
公司为什么
不签劳动合同
答:
即使
不
单独用一个人,管理起来也闹心,与其如此,不如
老板
、员工自在点,节约资源。第二,有些公司的做法本来就是掩耳盗铃。他们认为,我不跟劳动者
签订劳动合同
,劳动者就不知道签订劳动合同的事情。事实上,这种情况在过去可能行得通。首先是过去很多人没有法律意识,其次是网络通讯也不发达,信息不...
私人公司上班两个多月了,
老板不签劳动合同
怎么办?
答:
1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的
老板
肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、
不签劳动合同
,如是针对你个人,那更要向公司的人事或老板咨询清楚原因,如你不能接受对方的说辞,同时在表明你的态度后,对方还是坚持...
公司一直都
不
和
我签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限
不
能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
我在公司干了一年多了,公司司一直
未签劳动合同
,也没有通知
我签
,现在我...
答:
1、没
签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商
不
成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板不跟我签劳动合同怎么办
领导不签合同怎么处理
领导迟迟不签合同怎么解决
单位一直不给签合同
企业劳动合同没有给一分给员工
领导迟迟不签合同怎么说
老板不给员工签劳动合同怎么办
上班老板没有签劳动合同
上班老板不签合同怎么办