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1年的劳动合同
劳动合同
几年
一
签有规定吗
答:
劳动合同期限
1年
以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
试用期不得超过6个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为6个月。需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。实践中,很多工作本来不需要试用期过长,劳动者就能胜任,装卸工、...
公司和我
一年
一签
合同
,我和他签几年才算终身合同,
劳动
法有规定吗?
答:
这里所说的无确定终止时间,是指
劳动合同
没有
一
个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。由于缺乏对无固定期限劳动合同...
超过
1年
未签订书面
劳动合同
的,视为已订立无固定期限劳动合同。
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满
一年的
前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资...
劳动合同
一般签订几年
答:
劳动合同
几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年
签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
公司
一年
后才与员工签订
劳动合同
,能否索赔?
答:
法律分析自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订
劳动合同
,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一
个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
正规
劳动合同
几年
一
签
答:
正规
劳动合同
几年一签,具体如下:1、劳动合同可以
一年
签一次,也可以一次性签好;2、一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。劳动者依法享有的就业权利有哪些:1、平等就业的权利;2、自由选择就业的权利;3、...
劳动合同
几年
一
签
答:
一、
劳动合同
几年一签劳动合同可以
一年
签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...
试用期签订了
一年
合不合理?
答:
一、《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满
一年的
,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
在一公司工作四年签
劳动合同一年
,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?_百度...
答:
用人单位搬迁到异地,属于
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,未达成一致,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付
一
个月工资解除合同。因此解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 附:《劳动合同法》 第四十条 有...
在公司工作了十五年
劳动合同
都是
一年
一签,这违法劳动合同法吗?
答:
从时长定义上都是比较困难的,在用人公司工作十年这个比较合适定义,单纯从第十一年逐渐并没有签署无固定期限
劳动合同书
,所以从第十一年逐渐就需要付款二倍薪水;另一个就是持续签订二次固定期限合同劳动合同书。大家单位为
一年
一签,所以从第三年逐渐依照劳动法的相关规定,就需要付款二倍薪水,并且这个...
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