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2008年之前的工龄赔偿金
2008年前工龄
怎么赔
答:
2008年前的工龄赔偿问题,
需要根据具体的法律法规和政策来确定
。一般来说,
工龄赔偿与职工的工作年限、工资水平、社保缴纳情况等因素有关
。如果您在2008年前有工龄,并且您的工龄与现在的劳动关系相关联,您可以向所在单位或相关部门咨询具体的赔偿政策和标准。一、工龄的定义和计算 工龄是指职工在用人单位...
单位违法解除和终止劳动合同,
08年以前的工龄
有
赔偿
吗?
答:
回答:1、如果劳动合同到期,用人单位提出终止合同的,
2008年之前的工龄不用支付经济补偿金的
。如果是违法终止合同的,按解除合同的标准支付经济补偿金的。 2、如果用人单位违法解除合同的,2008年之前的工龄,也要支付经济补偿金的。
08年之前
经济
赔偿金
计算
答:
根据《广州中院关于审理劳动争议案件的参考意见(2009年)》第十七条,劳动合同履行期跨越
2008年
1月1日《劳动合同法》实施前后阶段的,用人单位因违法解除或终止劳动合同向劳动者支付
赔偿金
的,赔偿金年限应当从
2008 年
1月1日起计算,对劳动合同法实施
以前
劳动者工作年限的经济补偿按照劳动法的规定处理;但...
劳动
补偿金2008年前
怎么计算
答:
2008年后的按平均工资三倍计算,补偿期限不超过12个月
。即2008年前工作年限×月平均工资+2008年后工作年限(最多12个月)×当地上年度平均工资三倍。 ( 2 ) 如果劳动者解除劳动合同前 12个月平均工资低于当地上年度月平均工资三倍 即 2008年前工作年限×月平均工资+2008年后工作...
...的
经济补偿
是根据本企业工龄计算的,
以前的工龄
是否计算在内?_百 ...
答:
1、这个有以下几种情况,第一在
2008年
1月1日
之前的工龄
如果按照当时的法律规定要支付
经济补偿金
的话,要分开段计算,即2008年1月1日之前为一段,2008年1月1日之后为一段,因为如果这两个时间内法律都规定需要支付经济补偿的话,可能规定补偿的数额不一样。第二,如果2008年1月1日之前的法律没有...
支付
经济补偿金
时,
08年以前的工龄
支付补偿按北京市劳动合同条例吗?08...
答:
1、经济补偿按《劳动合同法》第四十七条的规定执行。2、经济补偿按照《劳动合同合同法》分段计算,
2008年以前
适用“用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资
的经济补偿金
,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定。2008年后适用“经济补偿按劳动者在本单位工作...
...员工解除劳动合同计算
工龄补偿
时,
08年以前的工龄
怎么算?按新劳动法...
答:
楼主好,简要回答如下:1、这样的
经济补偿金
得分段计算。即
2008年
1月1日前的参照
之前的
法律法规政策,《劳动合同法》实施之日——2008.01.01起按照劳动合同法的标准来计算经济补偿金。因为新法不能既往,就是说新出来的劳动合同法不能去管没有实施之前的事情。2、具体算法:(1)自用工之日起——...
公司破产,员工
工龄
工资
补偿
只能从
2008年
算起吗?
答:
按劳动合同法支付的
补偿金
从2008年开始计算
2008年之前
当地如果有地方规定解雇要补偿职工的,按当时规定计算补偿金。问一下当地社保局或者劳动局2008年劳动合同法
之前的
补偿规定 《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定...
新的劳动法是
2008年
1月开始实施。那我
08年以前的工龄
怎样作
补偿
呢?
答:
新劳动法事实以前的劳动法也有
工龄补偿
的规定,所以新劳动合同法颁布
以前的工龄
可以按照现行劳动法的规定进行索赔。新劳动法实施以前没有签订劳动合同,只是无权请求双倍工资。
劳动法问题,
08年之前的工龄
有没有
赔偿
答:
劳动合同期满终止,
2008年
1月1日
以前的工龄
不支付
经济补偿金
。
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