www问答网
所有问题
当前搜索:
25号发工资是什么样的公司
25号发工资的公司
该不该去
答:
25号发工资的公司
需要根据个人意愿而定。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的...
25号发工资的公司
该不该去?
答:
该去。按照劳动合同法和
工资
支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们
公司
不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
20
号发工资是什么公司
答:
小微企业或者作坊式企业。1、20
号发工资的公司
一般是小微企业或者作坊式企业。对于这种公司,通常是老板为了节约成本而选择当月发放上月的工资,一般不会超过20号。另外,由于这种公司规模较小,员工数量可能较少,员工福利待遇也可能较差,所以20号发工资的公司一般是小微企业或者作坊式企业。2、小微企业...
每个月
25号发工资
意味着
什么
答:
法律分析:不合理。次月
25号发工资
不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常
企业
会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
为
什么
很多
公司
15
号发工资
答:
到月中(含15号)发薪
的公司
虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。15日后
发工资
中小型企业居多 15号以后发工资的,多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-
25
日发工资。其目的...
一个
公司25号发工资
说明
什么
答:
法律分析:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工
工资的
,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付
25
%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
工资25号发
合理吗
答:
合法的只要劳动合同约定工资在
25号发
,就是合法的。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位签订劳动合同时,会与劳动者约定
工资的
支付时间,劳动合同生效后,用人单位就必须按照劳动合同约定的时间,向劳动者支付足额的工资。用人单位在与劳动者...
每月
25号发工资
意味着
什么
答:
法律分析:不合理。次月
25号发工资
不违法但不合理,可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。工资应当按月发放,通常
企业
会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
每月
25号发工资
意味着
什么
答:
法律分析:不合理。次月
25号发工资
虽然不违法,但不属于合理做法,可以通过协商解决。只要用人单位在劳动合同约定的日期内支付工资,就不算拖欠工资。工资通常应按月发放,多数
企业
选择在5号、10号、15号、20号或25号发放。若每月
25号发放工资
,则意味着工资延迟了25天发放。法律依据:《中华人民共和国...
为
什么
很多
公司
选择在15
号发工资
?
答:
简而言之,按照当月工资次月发来计算:大公司,好公司,国企10号以前发工资;好一点
的企业
,15号之前发工资;小公司,一般是15-20
号发工资
;
25号
之后发工资
的公司
,一般都不
怎么样
。比如,你7月1号入职,7月份工资8月15号发,等于押了15天,半个月发工资,如果是8月30日发工资,也就是押一个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜