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30天和31天的工资算法
30天和31天的工资
怎么算
答:
法律主观:(当月工资/当月要上班的天数)*实际上上班天数
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
一个月
30天和31天
怎么算
工资
答:
按照日工资计算。
1、按照21.75天计算:固定月薪/21.75×实际出勤天数(不区分30天和31天)
。2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
一个月
31天和30天工资
一样吗
答:
根据查询律临网显示,一个月31天和30天工资有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000元。根据...
不满一个月
工资
除以
31
还是
30
答:
31天的月份,按31天算。30天的月份,按30天算
。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的,公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间,超时的,则要计1.5...
工资
按
30天
算还是
31天
答:
工资是按30天算还是按31天,要视情况而定:
1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时)
;3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
新劳动法规定月
工资计算方法
应该怎么算?
30天
?
31天
?
答:
法律分析月
工资的算法
不是按
30天
算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
工资
是算一个月
三十天
还是
三十一天
?
答:
很简单的
算法
,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就是28天,那么他每天
的工资
就是5000÷28=178.57 三月的话就有
31天
了的,那么他每天的工资就是5000÷31=161.29 同理,
30天的
他当月每天的工资为5000÷30=166.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资161.29×20=3225....
一个月
31天和30天工资
一样吗
答:
月工资不是按
30天
算,也不是按
31天
算。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》,工资的折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
一个月
31天和30天工资
一样吗
答:
一个月31
天和30天工资
不一样。通常情况下,一个月有
31天的工资
会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
工资
按
30天
算 如果碰到
31天的
怎么算?
答:
工资按
30天
算,如果碰到
31天的
也是按31天算哦。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》第一条工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以...
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