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一个月30天和31天怎么算工资
如题所述
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推荐答案 2023-12-17
按照日工资计算。
1、按照21.75天计算:固定月薪/21.75×实际出勤天数(不区分30天和31天)。
2、按照当月实际天数计算:固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数(区分30天和31天)。
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一个月31天和30天工资
一样吗
答:
根据查询律临网显示,一个月31天和30天工资有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:
月工资是3500元,31天也是3500元
。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000元。根据...
一个月30天和31天怎么算工资
答:
法律主观:一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位...
工资30天和31天怎么算
答:
法律分析
月工资
的算法不是按
30天算
,也不是
31天算
,而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资...
工资
是按
30天算
还是按
31天算
答:
工资是按
30天算
还是按
31天
,要视情况而定:1、日工资,
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
工资
按
30天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
工资按
30天算
,如果碰到31天的也是按
31天算
哦。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》第一条工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以...
工资
按
30天算
如果碰到
31天
的
怎么算
?
答:
工资
如果是按月算,那么30天或者是
31天
都是一样多;如果工资按
30天算
,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
一个月31天和30天工资
一样吗
答:
在一些国家,如中国,
工资
的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工的工资应该按照实际工作时间进行计算。因此,如果
一个月
有
31天
,员工应该获得比
30天
更多的工资,因为员工在31天的工作时间比30天多。然而,在实际操作中,一些公司可能会采取不同...
不满
一个月工资
除以
31
还是
30
答:
一个月31天工资怎么算
31天的月份,按
31天算
。30天的月份,按
30天算
。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是
月薪
、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的,公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制,即周一到周五,每天上班八小时为正常工作时间...
一个月31天和30天工资
一样吗
答:
不一样。
一个月
有
31天
的
工资
会比有
30天
的工资要高一些。这是在一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,获得更高的
薪酬
。根据劳动法和公司规定,员工的
薪资
是按照工作时间
计算的
,每天的工资是固定的。在一个月有31天的情况下,员工将获得更多的工资。
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