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3000底薪做了18天
一个月
3000
元工资上
了十八天
班应付多少?
答:
周六、周日4*2=8天 其他法定节假日4天 一个月30天 30-8-4=
18
全勤发
3000
3000底薪
,实际出勤天数
18天
,保险254.95,公积金150,伙食450 工资余额怎...
答:
首先,你的工资,
底薪
是
3000
,如果你的工作是双休的工作,那么应出勤那么你的日薪就是23/24天,所以你的日薪是3000/24=125 你实际出勤
十八
天所以2250-254.95-150-450=1395.05.希望可以帮到你。
一个月
3000
,月休假两天,上
了18天
,休假一天,工资怎么算?
答:
假设一个月有30天,那么每天的
工资
为:
3000
/30=100元。这个月上了
18天
,所以工资为:18*100 =1800元。休假一天,相当于没有工作,所以工资为0元。所以,这个月的工资为:1800-0 =1800元。
底薪3000
出勤19天工资怎么算
答:
法律分析:每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
无责
底薪
是
3000
,只上了14天班,工资是多少?
答:
每天的工资 = 3000元 / 30天 = 100元 实际工作天数为14天,因此你的工资将是:工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元/天 x 14天 = 1400元 所以,如果你只上了14天班,根据
底薪3000
元和实际工作天数,你的工资将是1400元。请注意,这只是一个示例计算,具体的工资计算可能会受到公司...
3000底薪
,当月有31天,出勤天数
18天
,保险254.13,公积金有150,工资余...
答:
如果是按劳动法计算是:
3000
/22=136.36元/天;出勤
18
的工资:136.36*18=2454.54元;工资余额:2454.54-254.13-150=2050.41元。平均每天的工资要看贵公司是多少天计算的,有些公司是按26天计算的,不管按多少计算,计算方法是一样的,希望能帮助到您,谢谢。
3000
元
底薪
4000元保底上
了18天
班怎么算
答:
肯定会按
底薪
算,
18天
就是1800
底薪3000
出勤17天工资怎么算
答:
如果是正常上班的月份,那么工资按月算,法定节假日上班的,按3倍工资计算加班工资,如果17号后面没有上班的,那么按
3000
/21.75*实际上班天数,有加班的再加上按规定计算的加班结算总工资,4月的社保等仍应由单位缴纳(社保一般是隔月缴纳的,即5月交4月的),缴纳后才能办理停缴,即如果是离职的...
底薪3000
上了17天的班工资是多少
答:
日薪的计算公式是底薪/21.75*17,所以
底薪3000
上了17天的班工资是2344.83
底薪3000
出勤17天工资怎么算
答:
按照法律规定在折算日工资时是以月计薪天数21.75天折算,而不是按自然月的实际工作天数折算。 在此基础上,主要有两种未全勤月工资的计算方式: 一种是将缺勤日工资从全月基本工资中扣除的“扣除计算法” 即当月工资=全月工资-(日工资×缺勤天数); 另一种是将当月出勤日工资累加计算的“...
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