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3年没签劳动合同赔36个月吗
工资赔偿问题 我今年4月被公司无故辞退,是否可以申请按工龄每月基本工资...
答:
2:去哪里办理(给个详细地址和电话)?
劳动
仲裁到你合同履行地或者公司所在地的劳动局去就可以,劳动局里有一个劳动仲裁仲裁委员会,地址和电话你可以直接查询当地的114就可以找到。
3
:最高赔偿金是几
个月
的2倍,是不是网上所说的最高赔偿金不超过?如果你
未签合同
的时间已经超过1年,那么你是只能...
我进公司的时候没有编制,公司要求我跟第三方签的
劳动合同
,现在...
答:
我国
劳动合同
法第
三十六
条规定:用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条第二项规定:用人单位依照本法第
36
条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿每工作满一年支付一
个月
工资,
未
满半年支付半个月工资,六个月以上未满一年,按一年...
358
合同3年
后可以开除员工么
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除
劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
三
、申请劳动争议仲裁程序 ...
公司违反
劳动
法第
36
条,我可以要求立即离职吗
答:
4.经济补偿。由于未及时足额发放工资和未依法为劳动者缴纳社会保险,公司需支付一
个月
工资作为经济补偿。第
三
,说明。签于《劳动合同法》规定是以时间段分开算经济补偿,所以我建议能否把参加工作时间,签定劳动合同时间及其它包括时间的内容详细叙述,以便得到更准确、更详细的解答。如:2.
未签劳动合同
的...
公司辞退50岁的员工
劳动合同
没到期如何赔偿?
答:
二、如果用人单位依法解除
劳动合同
(适用《劳动合同法》第
36
条、第40条、第41条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金(见《劳动合同法》第46条、第47条规定)。
三
、如果用人单位违法解除劳动合同的(比如辞退在单位工作十五年且离退休年龄
不
足五年的职工),劳动者可以主张用人单位解除劳动合同...
在一个公司工作10年以上被辞退,按照
劳动
法该有什么样的赔偿
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
三
倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。所以,如果是公司违法解除合同,应该向你支付20
个月
的工资。
在一个公司工作
3年
,突然被辞退,公司需要怎么补偿我??
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
我在单位工作5年,因上班时间私自出厂外办私事,被单位辞退,厂方是否该补...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
工作十几年,没有
签劳动合同
,请问,可以国家是否有文件规定,这样的零时工...
答:
(二)单位依照本法第
36
条规定向劳动者提出解除
劳动合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;( 单位提出:协商一致)(
三
)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不
...
签订了劳动合同,但未将劳动合同书给劳动者,视为
未签订劳动合同
。
答:
法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。
没有签订劳动合同
,法律规定用人单位需在一
个月
内与劳动者
签订合同
,一个月后一年之内
没签订劳动合同
要支付...
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