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3年没签劳动合同赔36个月吗
公司在外地在本地委托一个公司跟
劳动
者
签合同不
给试用期签合同上保险...
答:
但用人单位有足够证据证明
未签订劳动合同
的原因完全在劳动者,其自身无过错的,用人单位无须支付两倍工资。劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满之日超过一
个月
不满一年未与劳动者签订劳动合同的,参照前款处理。所以,如果
未签劳动合同
已满一年,可以主张
签订无
固定期限合同。另...
签订了劳动合同,但未将劳动合同书给劳动者,视为
未签订劳动合同
。
答:
法律从来没有这么规定,这是谁说的。签订劳动合同,但是没给劳动者,这就是把应该给劳动者的东西扣压了,按照规定,由劳动行政部门责令改正,如果因为这样的行为给劳动者造成了损失,应该赔偿损失。
没有签订劳动合同
,法律规定用人单位需在一
个月
内与劳动者
签订合同
,一个月后一年之内
没签订劳动合同
要支付...
员工劳动合同到期,公司
不
愿与之继续
签订劳动合同
,但员工要求继续签订劳 ...
答:
按照《
劳动合同
法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(
三
)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;...
只做了半
个月
没有
签合同
辞职有没有
劳动
报酬需要赔偿违约金吗??
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(
三
)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
员工连续在同一单位工作
3年
以上,该单位是不能主动辞退该员工的吗?劳...
答:
(6)被依法追究刑事责任的;2、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。《
劳动合同
法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一
个月
后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不...
我想问一下在一个公司做了十八年,被 辞应该怎么赔偿?
答:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限
劳动合同
的;(二)与本单位订立
无
固定期限劳动合同的;(
三
)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六
个月
内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
与公司
签订
了
无
固定期限
劳动合同
,被临时辞退后,该如何维护自己的权益...
答:
总之如果自己
签订
了
无
固定期限
劳动合同
,又被企业辞退,一定要充分利用好国家的政策做好维权。无论是向人社部门寻求帮助,还是通过劳动仲裁或法院起诉,只要自己敢于维权相关问题就一定能够得到妥善解决,千万
不
要因为害怕而使自己应得的权益受损,这一点很重要,建议大家一定要注意,在必要的时候可以寻求专业...
签订
劳务
合同
的员工,公司辞退需要支付一
个月
赔偿金吗?
答:
您好,我觉得他要求补偿一
个月
的工资是非常合理的,因为
劳动
法有相关的规定。以后您如果再遇到类似的问题,可以按照下面的思路去解决:1、发现问题:往往生活在世界中,时时刻刻都处在这各种各样的矛盾中,当某些矛盾放映到意识中时,个体才发现他是个问题,并要求设法去解决它。这就是发现问题的阶段。从...
三个月
试用期
合同不
交社保该怎么赔偿
答:
(1)试用期最长
不
得超过6
个月
。 (2)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (
3
)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才
签订劳动合同
。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (4)同一用人单位与同一劳动...
公司
不签订劳动合同
没入社保 不给加班费 人员缺乏不及时补充
答:
5.当时让我签订一份空白合同,我那时候对这个东西认识意识还不强烈所以就签了 空白合同不是合同,相当于
没签
。另外用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据是劳动合同法14条第
3
款 不管当时签没签,只要在【09年5月20日】之后还...
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