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offer上没写薪资构成
offer不写薪资结构
和福利待遇
答:
在职场中,我们经常会遇到这样的情况:收到一份
offer
,但其中并
没有
明确的
薪资结构
和福利待遇。这对于求职者来说,可能会让人感到迷惑和不安。然而,我们需要明确一点:薪资结构和福利待遇并不是衡量一份工作价值的唯一标准。在考虑接受offer的时候,我们应该综合考虑自己的职业发展、公司文化、工作内容和前...
offer
会
写工资
吗
答:
如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称
。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约。 其次,最重要的一个环节就是求职者可以对这家公司做背景审查。 很多用...
offer没写薪资
怎么仲裁
答:
劳动局申请
。根据查询劳动局发文得知,劳动合同未约定工资是有风险的,劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,offer没写薪资可以到劳动局申请劳动仲裁。劳动局曾是城镇职工基本医疗保险的主管部门,劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
offer上
基本
工资
和岗位津贴合计多少,
没有写
分别多少
答:
正常。offer上基本工资和岗位津贴合计多少,没有写分别多少很正常,需要等待入职后才能知道
。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,有人称为“邀约函”。
offer上没写
多少薪是12薪吗
答:
是。offer是指录取通知,在进行企业应聘时,录取信息中没有写有薪资是多少,是默认为12薪加年终奖
,薪是指薪资结构,是公司进行工资发放的标准。
面试时谈好了
工资
,但是拿到了
offer里
却
没有薪资
明细,打电话过去人事说要...
答:
正式的劳动合同里才会有清楚的
薪资
明细,上班之前肯定是先签劳动合同的。
offer
只不过是一个正式的通知而已,
没有
任何法律效力。就算写了也不作数,主要还是看劳动合同。 来自职Q用户:Mark-〉中场休息 合同是自愿签署,如果签合同上都
不写
的话肯定有问题,那就考虑沟通下,如果沟通不了那只能选择放弃,...
收到
offer中没写薪资
答:
我也有同感。这样的情况其实很正常,或者是你可以打电话给hr,直接问下
工资
待遇,自己
有
一个心理准备先。或者建议可以上网在招聘网看看同类的工种,人家一般的话给多少钱一个月。
国企公开招聘
offer没写薪酬
怎么算
答:
根据员工的真实工作能力给出。薪酬是公司根据员工的真实工作能力给出的,因此国企公开招聘
offer没写薪酬
的计算方法为根据员工的真实工作能力给出,国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
offer上没写薪资
正常吗?
答:
不
正常。通常所说的offer,是企业和劳动者在签订劳动合同前,邀请劳动者入职的一个正式法律文书。
offer里面
一般会约定一些基本的内容,比如
工资
报酬,工作时间,地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。offer的发放形式一般是书面发放或者邮箱通知候选人。如果这个offer并不是一个正式的offer,只是一个...
offer
会
写工资
吗?
答:
1. 通常情况下,雇主会在offer letter中明确写出
工资
待遇。2. 然而,部分公司出于
薪资
保密的考虑,可能
不
会在
offer中
详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前,应确保对薪资待遇
有
清晰的了解和确认。
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