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offer写的正式岗工资
公司
offer
邮件里有
写正式工资
,劳动合同只写试用期工资,能否要求修订...
答:
公司offer邮件里有写正式工资,劳动合同只写试用期工资,可以要求修订合同并暂时拒签
;。劳动合同需要明确劳动者劳动报酬,需要双方协商确定。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单...
收到公司
offer
但上面只写了
正式的工资
没有写试用期工资是不是试用期...
答:
不一样,
式用期一般是百分之八十
offer
会
写工资
吗
答:
如果你求职的意向公司发出的offer上既没有
薪资
待遇,也没有录用
岗位
名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个
正式的offer
,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约。 其次,最重要的一个环节就是求职者可以对这家公司做背景审查。 很多用...
offer
会
写工资
吗?
答:
1. 通常情况下,雇主会在
offer
letter中明确写出
工资
待遇。2. 然而,部分公司出于
薪资
保密的考虑,可能不会在offer中详细说明工资数额。3. 求职者在签订
正式
合同前,应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
普华
offer
上
的薪资
是
正式薪资
吗
答:
不是,一般
offer
上
的月薪
都是税前工资。税前工资:每家公司
的工资
形式不一样,有些公司只有工资,没有其他任何补贴,有些公司分为基本工资、绩效、补贴等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班费、年终奖等,或者是纳税人本人工资、薪金所得项目的收入"...
offer
只写基本
工资
没写绩效
答:
如果你的
offer
中只写了基本
工资
而没有提到绩效,可能有以下几种情况:1. 绩效奖金将在面试之后和你进行讨论和协商,决定是否给予以及具体数额。有些公司会根据员工的工作表现和业绩发放绩效奖金。这可能需要你在入职后一段时间内进行考核,然后根据你的表现给予相应的绩效奖金。2. 公司可能没有设定绩效奖金...
顺丰
offer
上
的薪资
是实际
工资
吗
答:
是的。顺丰
offer
上
的薪资
是实际
工资
,offer上的薪资是经过严谨的调查和审核后确定的,是符合市场行情和公司实际情况的。
offer
上的正常工作时间工资和津贴加起来
的工资
是什么意思,我
正式
工作就...
答:
首先如果是
工资
由正常工作的工资+津贴,那么
offer
说
的正式
工作的工资就是正常工作工资+津贴,
offer
上
的工资
有法律效力吗
答:
尽管
Offer
Letter并不是
正式
的合同,公司的Offer同样是有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十六条 要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。
offer
上写基本工资3000
岗位工资
17000什么意思
答:
岗位工资
一般是总额的20%,那就是1500 绩效工资就是3500了,绩效是需要考核的,按能拿到80%计算就是2800 那么税前你的工资满额是2500+1500+2800=6800 扣除社保2500的10%即250,假如扣公积金10%即4000的10%=400,扣除起征点5000,那么交税的工资额为1250,税率3%,交个税37.5 你的到手工资为6800-...
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offer上没写薪资构成
offer上的薪资
offer里只写月薪
签合同的工资和offer不一样
offer不写薪资后果
入职通知一定要写薪资
offer上没有转正后工资
offer上要写明转正后的工资
一般offer上需要写明工资吗