www问答网
所有问题
当前搜索:
一个月应该上多少天班
国家规定
一个月上多少
小时班
答:
国家规定
一个月
不得超过240个小时班。根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
国家规定
一个月上多少
小时班?
答:
国家规定了每日以及每周的工作时间。一般每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时算作加班,有特殊情况另说。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
一个月上
24小时班有
多少天
?
答:
上12小时休24小时
一个月
是上20
天班
。一个班加上休息时间=12+24=36小时,一个月=24×30=720小时,720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的,但是由于一个班的时间是12小时,相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间计算,一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12...
国家规定
一个月
工作不得超过
多少
小时?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
《劳动法》规定
一个月
上班工时
应该
是
多少
?
答:
劳动法的劳动工时大致按标准工时制
一个月
最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167小时,加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
国家规定
一个月
上班最多
上多少
小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
劳动法规定
一个月
的工时具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
一个月
工作
多少
小时
答:
由于每个月天数都不相同 所以 法律上是以天,周 计算《劳动法》第四章规定了工作时间,给你考过来,你自己看看吧。一般平均一周工作时间不超过44个小时。第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
介休凯嘉煤矿
上多少天
算满班
答:
按照国家规定的话应该是
一个月上
够22
天班
是满勤。但是大多煤矿都不执行国家政策,工人上一天算一天工资。比如
一月
给6000元,那么一天就是200元,上一天有一天钱,不上班就没钱。其实早就背离了国家规定。每天下井三班倒,但是下井时间却连续工作至少10个小时以上,完不成任务有时候还扣工资。
一个月
工资
多少
休息
几天
?
答:
工资3000元
一个月
,一个月休4天,工资一般是按26天算。如休息日也算工资的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15
天班
。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31天,工资计算...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜