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下班时间到了员工都不下班
通常情况下,大家为什么
下班
以后不会走?
答:
通常情况下,大家为什么下班以后不会走?标准工时制下,每天工作时间是8小时,超过8小时属于延长工作时间,又称加点,单位要支付加班费。对此,《劳动法》第44条有明确规定。单位到
时间不
让
员工下班
,说明单位对员工权益不重视,管理素质不到位,风险意识也不强。让员工加班了又不付加班费,其实就是自己给...
员工下班
后还在工作,怎么办才好?
答:
其次,过长的工作
时间
可能会对我的身体和健康产生负面影响。作为
员工
,我需要合理地安排工作与生活的平衡,以便更好地投入到工作中。如果工作时间过长,可能会导致身体疲劳、情绪不稳定等问题,从而对工作质量产生负面影响。因此,合理的工作时间安排对于我个人和工作团队的发展都是至关重要的。另外,按时...
为何中国的好多工作上班有
时间
,
下班
却
没
有?
答:
来说一件我的亲身经历,我曾经也是一名踩点上班,不愿意晚
下班
一分钟的
员工
。每天是最晚一个到公司,最早走的。刚开始的时候,我认为这种行为没有什么问题。结果一段
时间
后,老板找我谈话。认为我这种行为,给其他员工带来
了不
好影响。别人都在加班,就我按时下班。老板委婉表达公司不需要我这种员工,就...
公司不让
员工下班
的合法吗?
答:
因此,任何机关、团体、企业、事业单位和个人不依照法律规定或者不依照法律规定的程序拘禁他人都是非法的。对违犯者,应当依法惩处。依照有关法律的规定,公民对正在实行犯罪或者犯罪后被即时发觉的人有权立即扭送到司法机关。法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十八条 非法拘禁他人或者以其他方法非法...
公司要求
员工下班
后加班,但是
员工不
愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作
时间
以外工作。由于加班是
员工
超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得...
职场新人:刚进公司,到
下班时间
大家
都没
走,我要不要也跟着加班?
答:
要不要随众,还是
下班
就走,如果工作已经完成还要看现阶段是刚到的新人还是有经验的
员工
,新人最重要的就是学习和积累经验,不过这种事情天天都发生,就要考虑一下是不是企业文化造成,如果是要问下自己能不能接受,如果不能还是换个工作环境。职场怪现象,没事做硬加班,大家
都不
走让人为难职场中经常...
为什么有的人
下班
后不回家,而是去公司加班?
答:
首先,什么是踩点上下班?想必处在职场中的人都接触过或者经历过踩点上下班的情况,通俗的说就是:不快到上班的
时间
绝对不会来公司打开上班,一旦
到了下班
的时间绝对不会多在公司停留一秒的现象,当然上面所阐述的比较绝对。多数情况下,在职的
员工
上班时间会有一个浮动范围,只要不迟到就行。而踩点下班...
对于
下班
不走在公司磨洋工的怎么办?
答:
第二,如果公司的奖惩措施跟工作时长
没
有关系,那么
员工下班
之后还能在公司磨洋工,我觉的这样的员工,在态度上,总比
下班时间
一到,立马走人的员工好多了,他下班磨洋工,可能是迫于领导在,不好意思走,只好被动加班。这就要想办法调动员工的主动性,那就需要领导平日拿员工当朋友,不要老是高高在上的...
为什么
到了下班时间
公司领导不让我走
答:
身为领导或老板应该多关心和体谅下属
员工
的困难,保证员工的正常休息
时间
,如果加班,应以自愿为原则,并以法给予充分的加班补贴。只有这样,才能调动员工工作的积极性,才能保持工作的联系性和持久性,才能推动各项工作健康、顺利的开展,才能获得真正的效益。到点
不下班
,下班晚可以给领导留下好的印象,...
刚进公司,
下班
了大家都还没走,我要不要也加班呢?
答:
虽然没有强制性加班,白天上班也比较闲,但是到
下班时间
后其他同事
都不
走 ,都还在加班。而且问了是没有加班费的。之前公司办公室一到下班点只有两类人准点走:一类是下班后确实有事,着急走;另一类是业务能力确实牛批,用不着给领导装样子。所以说,大环境就这样,你准时走那就是犯毛病,部门开会...
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