www问答网
所有问题
当前搜索:
不满一个月被辞退工资怎么算
不满一个月被公司辞退
,
工资怎么计算
答:
不满一个月被公司辞退
,
工资
的
计算
具体如下:1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,没有经济补偿金。劳动者不符合录用条件的情况主要有以下情形:(1)劳动者违反诚实信用原则,隐瞒或虚构自身情况,且对于履行劳动合同有重大影响,包括提供虚假学历证书、身份证、护照等,对...
不满一个月被公司辞退
,
工资怎么计算
?
答:
(3)
工资
,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间
不满一个月
的,应当按照出勤天数计发工资报酬。(4)工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担...
不满一个月被公司辞退
,
工资怎么算
?
视频时间 00:51
上班
一个
多
月被辞退
有
没
有赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算满
六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
入职
不满一个月
没签合同
被辞退
答:
入职
不满一个月
没签合同赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的
工资
,六个月以上不满一年的,按一年
计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。
辞退
是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动...
上班
一个月被公司辞退怎么
赔偿
答:
上班
一个月被公司辞退
,如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因
被辞退
的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年...
无故
开除
员工是
怎么算工资
的
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年
计算
;不...
试用期上
一个月
班
被辞退怎么
赔偿
答:
一、试用期一个月就
被辞退
可以要求赔偿吗? 可以;试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是
不
一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳...
工作不到
一个月被辞退
,有
工资
吗?
答:
有。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期
辞退
员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是
没
有经济补偿的,但按...
被辞退
,最后一个
不满一个月
的
工资如何计算
答:
最后
一个月
未上满,那么按照员工
月工资
除以应出勤天数再乘以实际出勤天数进行
计算
即可。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜