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不签劳动合同辞职能得到赔偿吗
个体户
没
有
签劳动合同
被辞退有
赔偿吗
答:
这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。由此可见,用人单位如果长期
不签订
固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有
可能得到
双倍赔偿。究竟没有
签劳动合同
被辞退有
赔偿吗
?其实是有的,这个时候要区分两个...
在公司工作了20天未
签订劳动合同
,自动
离职
后可否申请
赔偿
?
答:
自己
离职
通常
不补偿不赔偿
用人单位
得
在一个月内
签订
书面
劳动合同
,二十天还
没
满一个月呢
入职半个月
没签合同离职
有工资吗
答:
一个月内必须
签订劳动合同
,
不
能解除劳动关系的。公司在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。入职半个月实际的劳动关系存在,
离职
需要按时发放工资,否则劳动者
可以获得
双倍工资的
赔偿
。劳动者依法解除合同,用人单位应当按出勤计算,解除...
主动
辞职
还
可以
要求
不签劳动合同
的
赔偿吗
答:
法律主观:劳动者虽然主动
辞职
,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系期间,用人单位
没
有与劳动者
签订
书面
劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。双倍工资
赔偿
应在双方解除劳动合同时一并结清。 双倍工资的法律规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
公司未
签订劳动合同
,未缴纳社保,我
可以提出离职
并要求
赔偿吗
?
答:
针对问题回答如下:一、完全可以书面
提出离职
,并在离职书上写明离职的原因是不缴纳社保和
签订劳动合同
。其依据就是劳动法。并注意,如果有需要交接的工作,一定要交接好,尽量不要留下把柄给公司。二丶用现金发放工资,发放方要造工资表,要有领工资人签字。把这工资表照相下来,或者是复印出来,就是...
工作五天未
签订劳动合同
怎么
赔偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有
签订劳动合同辞职
,会
得到
哪些
补偿
呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资...
主动
辞职
但
没签
过
劳动合同
不给工资
答:
如果
没
有
签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
补偿金
。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报...
不签订劳动合同
自愿
离职
的怎么
赔偿
答:
没有
签订劳动合同辞职
,会
得到
哪些
补偿
1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照...
我在公司上班三年多了,公司
没
有和我
签劳动合同
也没有交社保,现在我想辞 ...
答:
您好!根据你的描述,第一、你可以要求公司为你缴纳社会保险。第二、你可以要求支付双倍工资 第三、可以要求支付经济
补偿金
第四、根据你的特殊情形,还可以要求。。。以上建议,仅供参考。
没签劳动合同
,自动
离职
,能拿
得到
工资的吗
答:
可以,而且
没签劳动合同可以
要求双倍工资,没有交社保可以要求补缴和
赔偿
。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位...
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