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老板没签劳动合同可告他吗
如果上班没有签
合同可以劳动
局
告老板吗
答:
如果上班没有签合同可以劳动局告老板
,可以向当地仲裁机构申请仲裁,但是要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍...
老板没有签订劳动合同可以告老板吗
答:
【法律分析】:老板没有签订劳动合同可以告老板的
。劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。在劳动的过程中也会有可能遇到用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请...
老板没有签订劳动合同可以告老板吗
答:
法律分析:一般来讲,可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决,要求支付
未签劳动合同
的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。法...
老板不签劳动合同
去哪里
告他
答:
如果老板不签劳动合同,
员工可以向当地劳动监察部门投诉
。在投诉前需要准备好相关证据,并填写投诉表格。如果劳动监察部门认定老板存在违法行为,会对老板进行处罚,并责令其与员工签订劳动合同。如果老板仍然不履行义务,员工可以向...
没签劳动合同可以告老板吗
答:
综上所述,
没签劳动合同可以告老板
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始,最多11个月等。劳动仲裁的时效是...
老板没
有
签劳动合同
,自己辞职
可以告他吗
答:
法律分析:可以的。用人单位
未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同...
如果上班没有签
合同可以劳动
局
告老板吗
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。企业
不签劳动合同
将承担如下法律风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自...
老板没签劳动合同可告他吗
答:
如果公司
不签劳动合同
,劳动者
可以告他
,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告...
告老板没签劳动合同
需要什么证据
答:
告老板没签劳动合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的...
工地
老板不
给工资,没有
签合同
,
可以
去
劳动
局
告他吗
答:
法律分析:可以。
未签订劳动合同
,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟
老板
协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了...
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