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个人有事请假公司不批准
请假
领导
不批准
怎么办?强行离职后果如何
答:
法律分析:领导
不同意请假
怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...
请假不
给
批准
怎么办
答:
请假
必须一般由本人出示书面申请,注明请假期限(病假应附医院证明),经过
批准
后方为有效。请假手续最后统一保管在综合部,没有按规定请假而未来上班的按旷工论处;2、员工在假期、节假日必须按
公司
的规定按时回公司上班。在家因病、因
事不
能按规定日期到公司者,须附有关证明,致函行政办公室请假,经...
请假不批准
怎么办
答:
你好!首先,“无规矩不成方圆”,你作为员工向告诉提出
请假
,如果公司是根据公司的规章制度来执行才
不批准
的,那么你自己不占理。这种情况下,如果你真的有紧急的
事情
,那么就跟领导说一声,然后按旷工处理吧,相信
公司不
会开除的。而且我相信如果你的事情很紧急,大部分领导是可以理解的。当然你请假只是...
有医院开的病假条
公司不同意请假
怎么办
答:
员工请病假用人单位
不批准
是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,
公司
无批准权。也就是说,...
生病
公司不
给
请假
怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不批准
的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以
请事假
,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
用人单位是否有权力不予
批准
员工
请假
答:
一、员工提出
请事假
的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假
审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
领导
请假不批
,我该怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
公司不
给
请假
违法吗
答:
因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地
批准
劳动者的
请假
申请,所以不让请假是违法的
公司不
得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以
请事假
。作为学生,家里有大事,或者有紧急的事,都可以像老师请事假。而上班族假如
有事
的话,也是可以请事假的,不过...
公司不
让
请假
违法吗
视频时间 00:57
员工
请假
被驳回怎么办
答:
、领导
不同意请假
怎么办 首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准请假
,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门...
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