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个人有事请假公司不批准
确实
有事请假
,但领导
不批
假
答:
若公司章程里没有,
请事假公司不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请病假,虽然单位
有
批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现...
跟领导
请假不批
怎么办
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
请假不批准
怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
员工
请假
老板
不同意
怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
跟老板
请假
老板
不批
怎么办?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据
公司
的规定,他没有权力
批准
你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
...
如果领导
不批
假条,怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
员工跟领导
请假不批
怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
员工
请事假
老板可以
不批
吗?
答:
事假,因私事或
个人
原因请的假,单位可以
不批
。员工
请事假
的
批准
权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。批准事假属于用人单位的自主管理范围,目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和
企业
规章制度为准。只要用人单位完善...
向领导
请假
,
不同意
怎么办?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
员工休息日跟领导申
请假
,
不批
怎么处理呢?
答:
这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。一般来说,跟领导
请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对
个人有
看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成
公司
损失的,就要明确请假事由...
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