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个人终止劳动合同
个人
原因解除
劳动合同
能领失业金吗
答:
【法律分析】:
个人终止劳动合同
是不可以领失业金的。如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
个人
辞职解除
劳动合同
需要提前三十天以书面的形式通知用人单位,如果是在试用期内的则需要提前三天通知用人单位,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;也没有依法为劳动者缴纳社会保险费的和其他违反法律规定损害劳动者权益的,劳动者也可以与用人单位解除劳动...
个人
原因辞职解除
劳动合同
答:
但是如果用人单位存在过错,比如说未按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件等情况,损害劳动者重大利益的,劳动者辞职时,可以要求用人单位支付经济补偿。员工解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并
终止
双方由于订立劳动合同而建立起...
个人
向公司提出解除
劳动合同
答:
法律分析:1、公司拖欠工资、不缴纳社保的情形,劳动者可以提出解除
劳动合同
,并要求公司支付补偿金;2、劳动者可以先口头提出,公司不同意的话,可以通过劳动仲裁部门提出申请,通过劳动部门留下法律证据,
个人
提出没有法律证据留下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
个人
申请解除
劳动合同
怎么写
答:
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在
劳动合同终止
或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再...
个人终止劳动合同
答:
个人终止劳动合同
4 甲方: 乙方: 甲方___与乙方___原于___年___月___日签订的合字第___号___合同,现因 ___使___方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___ 年___月___日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。 本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方...
个人终止劳动合同
会不会罚款
答:
二、
劳动合同终止
的特殊保护 劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。 劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
个人
原因解除
劳动合同
属于劳动法第几条
答:
法律主观:如果劳动者是因
个人
原因要解除
劳动合同
的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位;如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...
个人
怎么解除
劳动
用工备案
答:
法律分析:1、填写“解除劳动合同证明书”,一式三联,第一联工伤存档;第二联劳动行政部门备案;第三联解除劳动合同员工本人保存;2、填写“解除
终止劳动合同
职工备案登记表”,一式两份;3、填写“解除劳动合同协议书”,一式三份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致...
个人
解除
合同
与个人协商解除
答:
法律分析:协商解除
劳动合同
和本人解除的区别主要在于是否可以得到经济补偿。1、双方协商解除劳动合同的情况。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。2、劳动者本人解除合同的情况。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职...
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