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事业单位聘用制
事业单位
事业编和备案制的区别?
答:
区别:1、
聘用制
:以合同的形式确定
事业单位
与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。2、合同制:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。3、备案制:我国境内所有用人单位...
聘用制
,合同制,合同工,有什么区别呢?
答:
国企合同工和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指
事业单位
通过签订合同招收的短期性...
事业单位
解除
聘用
合同是否有补偿
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十六条
事业单位
与实行
聘用制
的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
2020年
事业单位
改革,带全供编制的如何改革?”是不是要去掉编制,都改成...
答:
事业单位
实行
聘用制
是趋势,将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制,所以并不是在2020事业单位改革去掉所有编制,都改成聘用。编制的变化就是指公立医院和高校取消事业编、承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
聘用
合同什么意思
答:
事业单位
与实行
聘用制
的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的。
事业单位
五年服务期内可以辞职吗?
答:
2、《劳动合同法》第七十六条中员工有权利在服务期内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和
聘用单位
协商一致,解除劳动合同。但是不可以再考
事业单位
。3、《劳动合同法》第九十六条:事业单位与实行
聘用制
的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其...
事业单位
编制内和编制外的区别
答:
2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事关系由
事业单位
本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘,比较稳定, 至于编制外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编制外的都是采用
聘用制
,有编制...
长沙某个区的统一招聘“招聘人员列入
事业单位
编制,实行合同
聘用制
和人...
答:
追答 放心吧,将来公务员也会实行
聘用制
。聘用都要签订聘用合同。 参考资料: 人事代理暂行办法 jieren30 | 发布于2013-01-31 举报| 评论 1 2 合同聘用制,是在新的
事业单位
改革后实施的,其实和之前的没有什么区别,之前的职员都要签这个的,属于有编制的情况。不用担心,安心考就好了 追问 那为什么要说是...
09年
事业单位
推行
聘用制
后,以前的编制还保留么?
答:
xianz现在说得
聘用
有2种 一种是 聘任技术职称 那种 是聘用编内合同 说实话 这样得和在编的没有太大区别 但是 你还是有编制 他是没有编制的 换句话
单位
没有权利开除你 但是不要他可以 呵呵 补充: 教师现在大都是我说的第二种 没有什么区别 只要你没有大错 呵呵 还有就是 你只能做到...
2024年取消
事业
编制是真的吗?
答:
2024年取消编制是真的。根据相关资料查询,2024年已经明确取消事业编制,只保留
事业单位
的性质,并且实行
聘用制
合同,承担行政职能事业单位或将转为公务员或安置到事业单位改制(2022年全国取消事业编) 2022年还会不会补发。机关事业单位中人的过渡性养老金呢。这个机关事业单位中人的过渡性养老金,它指的是...
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