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五种情况不算工龄
特殊工种退休
工龄
折算
答:
从事井下、高温、低温等特殊工种的,每工作一年,按一年3个月
计算工龄
,折算率为四分之五;从事有毒有害特殊工种的,每工作一年,按一年6个月计算工龄,折算率为二分之三;从事高空、特别繁重体力劳动的工作时间,不能折算工龄。例如:某职工1972年6月至1983年
5
月在煤矿从事井下工作11年,其折算工龄为...
国企职工没有改制,
工龄
不给
计算
了合理吗?
答:
或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并
计算为
新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。从这个条文中可以看出,如果是非劳动者本人的原因导致用工主体变动的,这种
情况
下的
工龄
是要连续计算的 ...
国家对临时工怎么规定算
不算工龄
答:
法律主观:据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可
计算为
连续
工龄
。当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工:是计划经计时代的一种用工形式,国家...
没交社保算
不算工龄
答:
职工如果没有缴纳社保的话一般是不可以
计算工龄
的,而且单位不给职工办理社保是属于违法的行为。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
有档案没有工资表能
算工龄
吗
答:
有档案没有工资表不能
算工龄
。有档案没有工资表不能算工龄。实行养老保险制度之前参加工作的,认定工龄是要有劳动局批准的招工手续,没有手续就不能认定职工入职的合法性,现在都是按照缴纳养老保险计算缴费年限,缴费就计算,不缴费就
不计算
。拓展:职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、...
在私企工作
算工龄
吗?
答:
问题二:私企的工龄如何认定?
5
分 工龄现在只有在国企、事业单位和公务员才会有完整计算,私企
计算工龄
只能从交社保来统计,你这种
情况
只能找人才市场开证明了,不然没办法计算,只能从头开始算 问题三:在私企工作,工龄是如何计算的。 5分 每个公司的规定都不同,正常的话是从签定劳动合同的时候开始计算...
自动离职算
不算工龄
答:
算工龄
,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面,因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算,没有缴纳基本养老保险费的工作年限
不计算
缴费年限。2、职工要求停薪留职,未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满后一...
特殊工种退休
工龄
折算
答:
国家特殊工种
工龄
的
计算
方?法是在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前,职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际
情况
自行确定。如果折算工龄,其折算后增加的视同缴费年限,最长不得超过
5
年。实行基本养老保险制度...
国家有关
工龄
的规定及依据
答:
4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5
、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间
不算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工...
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