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企业文化就是老板的文化辨析题
企业文化就是老板文化辨析
答:
随着企业的扩大,集团化。核心的法人已经脱离了生产和管理(有着平衡的机制和开拓的机制是前进是必须得)所以
企业文化是老板的
意志和意愿--在不同时期的表述,也代表了法人的成长和成熟 中国企业文化是启蒙阶段所以富不过三代就很正常了,这个现象
就是企业文化
还指望第一代开拓者的个人魅力--走向穷途的现象...
企业文化就是老板文化辨析
答:
随着企业的扩大,集团化。核心的法人已经脱离了生产和管理(有着平衡的机制和开拓的机制是前进是必须得)所以
企业文化是老板的
意志和意愿——在不同时期的表述,也代表了法人的成长和成熟 中国企业文化是启蒙阶段所以富不过三代就很正常了,这个现象
就是企业文化
还指望第一代开拓者的个人魅力——走向穷途...
如何理解“
企业文化就是老板文化
”
答:
有句话叫:上行下效;老板常说的话的最容易在企业里被重复,老板推崇的最容易在企业里被重视,
老板的
行为习惯在企业里最容易被模仿,久而久之,个体的价值观、思维习惯和行为方式就会在企业里很多人身上得到不同程度的复制,这个企业
的文化
也就有了雏形。从这个意义上来说,
老板是企业文化
最大的输出...
企业文化是老板文化
还是员工们共同
的文化
呢?
答:
但是,企业家(
老板
)的经营管理思想只有得到企业广大员工的普遍认同和共同遵循才能成为
企业文化
,才能影响企业行为。也
就是
说,尽管企业家(老板)对企业发展具有决定性的影响,但是企业家的经营策略、管理思想、价值理念必须得到企业员工的普遍认同遵循,才能贯彻到企业的生产经营活动中去。同样,企业员工
的文化
...
“
企业文化就是老板文化
”怎么理解呢?
答:
有句话叫:上行下效;老板常说的话的最容易在企业里被重复,老板推崇的最容易在企业里被重视,
老板的
行为习惯在企业里最容易被模仿,久而久之,个体的价值观、思维习惯和行为方式就会在企业里很多人身上得到不同程度的复制,这个企业
的文化
也就有了雏形。从这个意义上来说,
老板是企业文化
最大的输出...
企业文化
是否是企业家
的文化
答:
在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为
企业文化就是老板
文化,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点。而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业
的文化
,因为在我国,民营企业是典型的权力型...
企业文化就是老板文化
吗
答:
在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为
企业文化就是老板
文化,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点。而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业
的文化
,因为在我国,民营企业是典型的权力型...
“
企业文化就是老板文化
”怎么理解呢?
答:
在为某个企业做企业文化建设项目过程中,笔者发现该企业很多员工都认为
企业文化就是老板
文化,就是一把手文化,甚至于企业的高层领导都有这样的观点。而在企业文化的学术领域,也不乏企业文化就是企业家文化的观点,持这种观点的人最经常用的佐证就是我国民营企业
的文化
,因为在我国,民营企业是典型的权力型...
文化
的实质是什么
答:
文化的实质定义为是人的思维和行为的方式是准确的,恰如其分的。通过以上对文化以及文化实质的定义,使我们对文明文化的理解更直观,也更深刻。由于这种定义,我们便可以说:人类的文明、
文化都是
人的思维和行为方式的产物。人类不同的文明、不同
的文化
,都是人类不同的思维和行为方式的人类群体所创造的...
急需一篇关于
企业文化
为主题的演讲稿,要求500字以内。。
答:
还有不少企业把公司的愿景作为
企业文化
,比如基业长青、百年老店等等,但是如果没有把公司的利益和员工利益整合在一起,那这个
文化就是老板的文化
,企业投资方的文化,和员工有毛关系?还有企业搞文化是为了给公司员工洗脑,把员工招进来以后先拉到一个鸟不拉屎的地方进行集中培训和宣讲,告诉员工,进了这...
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